La inclusión laboral de las personas con discapacidad

• Autores: Quiñones Infante, Sergio, Rodríguez Guillén, Carolina
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/119938
• Enlace del recurso: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/13747/14371
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

Numerosas resultan ser actualmente las opiniones y estudios de carácter jurídico que versan sobre las dificultadesque se presentan al momento de querer lograr la inclusión social de las personas con discapacidad en el Perú. No obstante, pocas son las soluciones que se proponen respecto de cómo conseguir que dichos problemas se lleguen a superar tanto de manera paulatina como efectiva.Vistas así las cosas, los autores en cuestión analizan, por un lado, las distintas acepciones del principio de igualdad, uno de los pilares fundamentales del Estado Constitucional de Derecho -poniendo énfasis en la llamada “igualdad de oportunidades y, por otro lado, el marco normativo vigente que regula la situación de las personas con discapacidad.Todo ello con la finalidad de que se pueda brindar un mejor acercamiento a esta problemática, así como poder determinar cuáles son las entidades competentes encargadas de dar solución a la misma, realizando un especial énfasis en lo que a la inclusión laboral de las personas con discapacidad se refiere.