Extensión de los Convenios Colectivos de Trabajo y Sindicatos Minoritarios
Descripción del Articulo
This paper is about a current Collective Labour Law matter of debate, which is the provenance of the extension of collective labour agreements of minority unions in favor of the non-unionized workers. To start, the authors point the constitutional basis of the Collective Labour Law.Likewise, they re...
Autores: | , |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | PUCP-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/19772/19832 https://doi.org/10.18800/iusetveritas.201703.017 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Toyama Miyagusuku, JorgeTorres, Alfredo2017-04-04http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/19772/19832https://doi.org/10.18800/iusetveritas.201703.017This paper is about a current Collective Labour Law matter of debate, which is the provenance of the extension of collective labour agreements of minority unions in favor of the non-unionized workers. To start, the authors point the constitutional basis of the Collective Labour Law.Likewise, they refer that exists a strong dualism regarding the acceptance of the extension of the collective agreements signed by a minority union. They arrive to this conclusion after reviewing some of the Peruvian Labour case law, as well as some administrative pronouncements on this field. Finally, they conclude saying that is possible that the collective agreement it be extended, provided that the right of union freedom is not affected.El presente trabajo versa sobre un tema de debate en la actualidad del Derecho Colectivo del Trabajo, el cual es la procedencia de la extensión de convenios colectivos de trabajo de sindicatos minoritarios a favor de trabajadores no sindicalizados. Para empezar, los autores señalan la base constitucional del Derecho Colectivo del Trabajo. Asimismo, indican que existe mucho dualismo entorno a la aceptación de la extensión de los convenios colectivos suscritos por un sindicato minoritario. Llegan a esa conclusión luego de haber revisado unos casos de la jurisprudencia laboral peruana, así como de pronunciamientos administrativos sobre el tema.Finalmente, concluyen que es factible que se extienda el convenio colectivo, siempre y cuando no se vulnere el derecho de libertad sindical.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del PerúPEurn:issn:1995-2929urn:issn:2411-8834info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0IUS ET VERITAS; Núm. 55 (2017)reponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPDerecho LaboralDerecho Colectivo del TrabajoExtensión de Convenios ColectivosConvenios Colectivos de TrabajoSindicatos MinoritariosLibertad Sindicalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Extensión de los Convenios Colectivos de Trabajo y Sindicatos MinoritariosExtension of the Collective LabourA greement and Minority Unioninfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/123211oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1232112024-06-04 16:38:30.025http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe |
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