¿Es Suficiente la Acreditación de un Despido Arbitrario para que se dé Lugar al Pago de una Indemnización por Daño Moral?

Descripción del Articulo

El autor realiza un análisis de las reglas de la responsabilidad civil y su aplicación en el ámbito laboral para establecer el derecho a ser indemnizado como consecuencia de un cese irregular. En particular, busca determinar si es que una declaración judicial de despido arbitrario es un elemento suf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Colona Ortega, José Carlos
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/117688
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18853/19073
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Despido arbitrario
Reparación por despido
Daño moral
Indemnización
Cese de la relación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El autor realiza un análisis de las reglas de la responsabilidad civil y su aplicación en el ámbito laboral para establecer el derecho a ser indemnizado como consecuencia de un cese irregular. En particular, busca determinar si es que una declaración judicial de despido arbitrario es un elemento suficiente para justificar el pago de una indemnización por daño moral a favor del trabajador.
¿Es Suficiente la Acreditación de un Despido Arbitrario para que se dé Lugar al Pago de una Indemnización por Daño Moral?
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