La necesidad de establecer cuotas femeninas mínimas en Directorios

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He creído conveniente tomar esta investigación como tema para optar por el grado de Magíster debido a las alarmantes cifras que encontramos en estudios alrededor del mundo del bajo porcentaje de representación que tienen las mujeres en cargos de decisión en las empresas y el porqué de estas aparente...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pereda Falcón, María Teresa Inés
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/172349
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/17091
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Género
Mujeres ejecutivas--Investigación--Perú
Mujeres--Trabajo--Legislación--Perú
Igualdad ante la ley--Perú
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