La Heterocomposición de las Negociaciones Colectivas de Trabajo: Análisis del Arbitraje Potestativo en los Últimos Años

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This article addresses the issue about the application of Facultative Arbitration and its effect on the redirection of negotiable behaviors of business and gremials organizations in order to achieve some previous agreement before they submitted to an arbitral tribunal. Furthermore, the authors compa...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ugaz Olivares, Mauro, Osorio Véliz, Rosa Valeria
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2015
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/123145
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15665/16102
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Labor Collective Bargaining
Facultative Arbitration
Right To Strike
Uncaused Arbitration
Provenance Causative
Negotiable Behaviors Redefinition
Negociación colectiva de Trabajo
Arbitraje Potestativo
Derecho de Huelga
Arbitraje Incausado
Causal de Procedencia
Redefinición de Conductas Negociales
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