Las Relaciones de Trabajo y el Tamaño de la Empresa en el Ordenamiento Peruano

Descripción del Articulo

El objeto del presente trabajo es analizar los criterios para la medición del tamaño de la empresa a la luz de las normas peruanas estableciendo tratamientos di-ferenciados según el tamaño de éstas, con especial énfasis en la pequeña y microempresa. En este senti-do, apreciaremos los criterios que s...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Toyama Miyagusuku, Jorge, Calle Farfán, Marietta
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2000
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/118877
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16621/16958
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El objeto del presente trabajo es analizar los criterios para la medición del tamaño de la empresa a la luz de las normas peruanas estableciendo tratamientos di-ferenciados según el tamaño de éstas, con especial énfasis en la pequeña y microempresa. En este senti-do, apreciaremos los criterios que se utilizan para determinar la dimensión de una empresa y su inci-dencia en las relaciones laborales tanto individuales como colectivas; teniendo en cuenta el principio de igualdad ante la ley y su compatibilidad con las polí-ticas estatales para fijar normas «diferenciadoras>> en función al tamaño de la empresa.
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