Las Relaciones de Trabajo y el Tamaño de la Empresa en el Ordenamiento Peruano
Descripción del Articulo
El objeto del presente trabajo es analizar los criterios para la medición del tamaño de la empresa a la luz de las normas peruanas estableciendo tratamientos di-ferenciados según el tamaño de éstas, con especial énfasis en la pequeña y microempresa. En este senti-do, apreciaremos los criterios que s...
Autores: | , |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2000 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | PUCP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/118877 |
Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16621/16958 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Derecho https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
Sumario: | El objeto del presente trabajo es analizar los criterios para la medición del tamaño de la empresa a la luz de las normas peruanas estableciendo tratamientos di-ferenciados según el tamaño de éstas, con especial énfasis en la pequeña y microempresa. En este senti-do, apreciaremos los criterios que se utilizan para determinar la dimensión de una empresa y su inci-dencia en las relaciones laborales tanto individuales como colectivas; teniendo en cuenta el principio de igualdad ante la ley y su compatibilidad con las polí-ticas estatales para fijar normas «diferenciadoras>> en función al tamaño de la empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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