Relación entre las condiciones de trabajo y fatiga en las enfermeras(os) de las unidades críticas de un hospital nacional - 2017

• Autores: Arce Flores, Margarita Nancy, Giraldo Giraldo, Aurora Marlene, Roman Cueva, Kendra Susanne
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/783
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/783
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Evaluación del Rendimiento de Empleados; Rol de la Enfermera; Enfermeros; Condiciones de Trabajo; Unidades de Cuidados Intensivos; Estudios Transversales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

El estudio tiene por objetivo determinar las condiciones de trabajo y su relación con la fatiga laboral en las enfermeras que trabajan en unidades criticas de un Hospital Nacional. Material y Métodos. El estudio es cuantitativo, correlacional y de corte transversal, se realizará con la población total 88 profesionales de Enfermería que laboran en las unidades críticas, aplicando los criterios de inclusión y exclusión, para la recolección de datos se empleará la encuesta como técnica y se utilizará los instrumentos validados como el cuestionario para la variable condiciones de trabajo, para la variable fatiga “Check List Individual Strength” que determinará fatiga física y cognitiva. Plan de tabulación y análisis de datos. El procesamiento de los datos se realizará con el programa estadístico SPSS versión 23.0 y para el análisis se empleará el coeficiente de correlación Rho de Spearman para determinar la correlación estadística significativa entre las variables de estudio. Resultados. Serán presentados en tablas estadísticas y gráfico de dispersión que permitirán identificar la relación significativa directa o indirecta entre las condiciones de trabajo y la fatiga que presentan las enfermeras (os) que trabajan en las unidades críticas, identificando los principales problemas en relación a la salud ocupacional y contribuir a mejorar la condiciones de seguridad y salud del trabajador para disminuir el riesgo de desarrollar enfermedades ocupacionales.