Trastornos mentales asociados al sector salud

• Autor: Chimbo Chimbo, Silvana De Lourdes
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/17652
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/17652
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sector Sanitario; Salud Mental; Salud Laboral; Trastornos Mentales; Agotamiento Profesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.25; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

Los trastornos mentales en el trabajo representan actualmente para la salud laboral una preocupación cada vez más notable. La prevalencia en el sector sanitario es considerable, siendo los trastornos de ansiedad y depresión los más comunes, seguidos del síndrome de burnout. Estos trastornos aumentaron considerablemente a partir del año 2020 en este sector debido a la pandemia del COVID-19.El impacto económico es considerable, con pérdidas estimadas en un billón de dólares anuales debido a la pérdida de días de trabajo a causa de la depresión y la ansiedad. El objetivo de la investigación fue analizar la prevalencia, características y factores asociados de los trastornos mentales en el sector salud, con énfasis en depresión, ansiedad, burnout y otras patologías mentales relacionadas con el trabajo, para proponer estrategias de prevención e intervención. La metodología corresponde a una revisión teórica, en la modalidad de portafolio, estructurada a partir de tres subtemas interrelacionados que abordan un eje temático común. Se utilizaron bases de datos biomédicas (PubMed, Elsevier, SciELO, Dialnet, Google Scholar) de los últimos 5 años. Dentro de los hallazgos se reveló tres patrones principales: depresión y ansiedad , con tasas de prevalencia que van del 45% al 60% y del 35% al 50%, respectivamente, afectando la productividad y el rendimiento de forma crucial; síndrome de burnout, prevalente entre el personal sanitario con 82,5%, caracterizado por disminución de la realización personal, despersonalización y agotamiento emocional; y otras afecciones como el trastorno de estrés postraumático con el 19,9% en el personal de emergencia, así como trastornos de adaptación y somáticos, que requieren enfoques específicos para su tratamiento. En conclusión, se puede afirmar que los trastornos mentales en el sector salud no solo son una prevalencia significativa sino también una tendencia creciente, lo que requiere intervenciones integrales que tengan en cuenta los factores individuales, organizacionales y contextuales para una prevención y un manejo efectivo.