Percepciones de investigadores y miembros de comités de ética de Perú y Argentina sobre la definición de compensación a participantes en investigación

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Introducción: Las regulaciones internacionales sobre protección de seres humanos en la investigación reconocen que se puede compensar al participante por tiempo invertido, inconvenientes o ingresos no percibidos. Sin embargo, existe poca evidencia empírica sobre las percepciones sobre la definición...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mateo Lizarbe, Susan Yanett
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Peruana Cayetano Heredia
Repositorio:UPCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/6596
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12866/6596
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Compensación y Reparación
Sistemas de Créditos y Evaluación de Investigadores
Comités de Ética en Investigación
Miembro de Comité
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description Introducción: Las regulaciones internacionales sobre protección de seres humanos en la investigación reconocen que se puede compensar al participante por tiempo invertido, inconvenientes o ingresos no percibidos. Sin embargo, existe poca evidencia empírica sobre las percepciones sobre la definición de compensación en investigadores y miembros de comités de ética de investigación (CEIs) en Sud América. Objetivo: Describir y comparar las percepciones sobre la definición de compensación a participantes en investigación entre investigadores y miembros de CEIs. Materiales y métodos: Estudio transversal, analítico de fuente secundaria de 101 investigadores y 65 miembros de CEIs de 14 centros de investigación en Perú y Argentina. Los participantes llenaron un cuestionario auto-aplicado. Resultados: Los investigadores y miembros de CEIs concuerdan que es adecuado ofrecer compensación en la investigación (81 vs 79%, p=0.448). Ambos perciben la definición de compensación mayoritariamente como reembolso, y en menor frecuencia la definen correctamente como pago por ingresos no percibidos. Los miembros de CEIs definen con mayor frecuencia a la compensación como el pago por salario no percibido comparado con los investigadores (37 vs 21%, p=0.007). Conclusiones: La compensación a participantes en investigación es aceptable para investigadores y miembros de CEIs en dos países sudamericanos. Sin embargo ambos grupos confunden la definición de compensación con reembolso e incentivo. Observamos coincidencias sobre la utilidad de compensar y sus posibles riesgos.
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Observamos coincidencias sobre la utilidad de compensar y sus posibles riesgos.Submitted by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2019-05-29T22:03:34Z No. of bitstreams: 1 Percepciones_MateoLizarbe_Susan.pdf: 669971 bytes, checksum: 56691874d640294cc21f0b4c74db9941 (MD5)Approved for entry into archive by Mirtha Quispe (mirtha.quispe@upch.pe) on 2019-05-31T14:57:25Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Percepciones_MateoLizarbe_Susan.pdf: 669971 bytes, checksum: 56691874d640294cc21f0b4c74db9941 (MD5)Approved for entry into archive by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2019-05-31T19:11:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Percepciones_MateoLizarbe_Susan.pdf: 669971 bytes, checksum: 56691874d640294cc21f0b4c74db9941 (MD5)Made available in DSpace on 2019-05-31T19:11:59Z (GMT). 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