Experiencias en el SERUMS de los profesionales de enfermería en el departamento de Huánuco (2019-2020)

Descripción del Articulo

Resumen: El SERUMS es una estrategia implementada hace 43 años por el Estado peruano para abastecer de profesionales sanitarios sobre todo a zonas desatendidas. Sin embargo, existen regiones del país que enfrentan anualmente un número considerable de plazas no adjudicadas y abandonadas, entre las cu...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Galindo Sanchez, Shana Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana Cayetano Heredia
Repositorio:UPCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/17254
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12866/17254
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Experiencia
SERUMS
Enfermeros
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Descripción
Sumario:Resumen: El SERUMS es una estrategia implementada hace 43 años por el Estado peruano para abastecer de profesionales sanitarios sobre todo a zonas desatendidas. Sin embargo, existen regiones del país que enfrentan anualmente un número considerable de plazas no adjudicadas y abandonadas, entre las cuales destaca el departamento de Huánuco y, entre las profesiones con mayor déficit, la carrera de enfermería, dejando ver la necesidad de conocer sus experiencias y las razones por las cuales permanecen o renuncian a sus plazas. Objetivo: Comprender la experiencia vivida de los profesionales enfermeros que realizaron el SERUMS en el departamento de Huánuco (2019-2020). Metodología: Estudio cualitativo con enfoque fenomenológico donde los datos fueron recolectados por medio de entrevistas a profundidad a 15 enfermeros que realizaron su SERUMS en 9 de 11 provincias del departamento de Huánuco. Resultados: En las vivencias de los entrevistados se desplegaron diversos temas que emergieron de sus relatos, resaltando entre ellos, la falta de apoyo por parte de las autoridades de salud, los conflictos y la discriminación sufrida por parte de los compañeros, la brecha entre su formación académica y la realidad rural, y la población. Conclusiones: Para los enfermeros entrevistados el SERUMS fue una experiencia de formación, a la vez de ser una experiencia de desamparo que les permitió el desarrollo de su autonomía y de su vocación de servir.
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