Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022
Descripción del Articulo
La investigación, tuvo por objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los docentes en la Institución Educativa Villa del Lago Puno – 2022. El estudio utilizó principalmente el método cuantitativo, de tipo no experimental, con diseñ...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Nacional Del Altiplano |
Repositorio: | UNAP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/21585 |
Enlace del recurso: | https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21585 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Administrativa Control Dirección Gestión Motivación laboral Planificación. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
id |
RNAP_dbb913f8d0e06f060a9f07c8b38c3cc9 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/21585 |
network_acronym_str |
RNAP |
network_name_str |
UNAP-Institucional |
repository_id_str |
9382 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 |
title |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 |
spellingShingle |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 Jimenez Tairo, Scarly Administrativa Control Dirección Gestión Motivación laboral Planificación. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
title_short |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 |
title_full |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 |
title_fullStr |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 |
title_full_unstemmed |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 |
title_sort |
Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022 |
author |
Jimenez Tairo, Scarly |
author_facet |
Jimenez Tairo, Scarly |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Bermejo Paredes, Saul |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Jimenez Tairo, Scarly |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Administrativa Control Dirección Gestión Motivación laboral Planificación. |
topic |
Administrativa Control Dirección Gestión Motivación laboral Planificación. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
description |
La investigación, tuvo por objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los docentes en la Institución Educativa Villa del Lago Puno – 2022. El estudio utilizó principalmente el método cuantitativo, de tipo no experimental, con diseño correlacional. La relevancia de la investigación radica en que, ambas variables son significativas para desarrollar una óptima gestión en la organización o entidad educativa sean públicas o privadas, en la medida en que son consustanciales; es decir una buena gestión administrativa implica que haya una fuerte motivación laboral. La muestra estuvo conformada por 33 docentes, 20 varones y 13 damas. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento, un cuestionario con 32 ítems, 16 para la variable motivación laboral y 16 para la variable gestión administrativa. Los resultados permitieron determinar el nivel de asociación que existe en las variables de estudio, de manera se llegó a la siguiente conclusión: que existe una relación directa entre motivación laboral de los docentes y gestión administrativa en la Institución Educativa Villa del Lago Puno- 2022. Por tanto, en la prueba mediante el Software SPSS. 21, la correlación de “r” de Pearson es de 0,273 de relación positiva muy bajo entre las variables motivación laboral y gestión administrativa, significa que entre los docentes hay muy baja motivación laboral por también hay muy baja gestión administrativa. |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-01-30T21:33:12Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-01-30T21:33:12Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2024-01-31 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/draft |
format |
bachelorThesis |
status_str |
draft |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21585 |
url |
https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21585 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNAP-Institucional instname:Universidad Nacional Del Altiplano instacron:UNAP |
instname_str |
Universidad Nacional Del Altiplano |
instacron_str |
UNAP |
institution |
UNAP |
reponame_str |
UNAP-Institucional |
collection |
UNAP-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21585/1/Jimenez_Tairo_Scarly.pdf https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21585/2/REPORTE%20DE%20SIMILITUD.pdf https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21585/3/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
aadc0a15602e7a82c73416dca58ff546 9cf52b74dfeb5384c98e23379546db4c 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplano |
repository.mail.fl_str_mv |
dspace-help@myu.edu |
_version_ |
1819880887044538368 |
spelling |
Bermejo Paredes, SaulJimenez Tairo, Scarly2024-01-30T21:33:12Z2024-01-30T21:33:12Z2024-01-31https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21585La investigación, tuvo por objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los docentes en la Institución Educativa Villa del Lago Puno – 2022. El estudio utilizó principalmente el método cuantitativo, de tipo no experimental, con diseño correlacional. La relevancia de la investigación radica en que, ambas variables son significativas para desarrollar una óptima gestión en la organización o entidad educativa sean públicas o privadas, en la medida en que son consustanciales; es decir una buena gestión administrativa implica que haya una fuerte motivación laboral. La muestra estuvo conformada por 33 docentes, 20 varones y 13 damas. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento, un cuestionario con 32 ítems, 16 para la variable motivación laboral y 16 para la variable gestión administrativa. Los resultados permitieron determinar el nivel de asociación que existe en las variables de estudio, de manera se llegó a la siguiente conclusión: que existe una relación directa entre motivación laboral de los docentes y gestión administrativa en la Institución Educativa Villa del Lago Puno- 2022. Por tanto, en la prueba mediante el Software SPSS. 21, la correlación de “r” de Pearson es de 0,273 de relación positiva muy bajo entre las variables motivación laboral y gestión administrativa, significa que entre los docentes hay muy baja motivación laboral por también hay muy baja gestión administrativa.application/pdfspaUniversidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAPPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esAdministrativaControlDirecciónGestiónMotivación laboralPlanificación.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Gestión administrativa y motivación laboral en la Institución Educativa Villa del Lago Puno - 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftreponame:UNAP-Institucionalinstname:Universidad Nacional Del Altiplanoinstacron:UNAPSUNEDULicenciado en Educación, Especialidad de Ciencias SocialesEducación SecundariaUniversidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educaciónhttps://orcid.org/0000-0001-9885-797401217064https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional121016Caceres Quenta, RolandoQuiza Mamani, Carlos JavierCuba Valencia, Irma Aurora73501607ORIGINALJimenez_Tairo_Scarly.pdfJimenez_Tairo_Scarly.pdfapplication/pdf2761960https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21585/1/Jimenez_Tairo_Scarly.pdfaadc0a15602e7a82c73416dca58ff546MD51REPORTE DE SIMILITUD.pdfREPORTE DE SIMILITUD.pdfapplication/pdf2453680https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21585/2/REPORTE%20DE%20SIMILITUD.pdf9cf52b74dfeb5384c98e23379546db4cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21585/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.14082/21585oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/215852024-03-12 17:01:37.954Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplanodspace-help@myu.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 |
score |
13.894945 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).