Efectos del control interno en la gestión administrativa de la Corte Superior de Justicia de Puno
Descripción del Articulo
El control interno es un mecanismo esencial en la gestión pública, orientado a garantizar la eficiencia, transparencia y el cumplimiento de los objetivos institucionales; en la Corte Superior de Justicia de Puno, su implementación durante los años 2017 y 2018 presentó limitaciones, lo que generó des...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional del Altiplano |
| Repositorio: | UNAP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/24356 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/24356 |
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El control interno es un mecanismo esencial en la gestión pública, orientado a garantizar la eficiencia, transparencia y el cumplimiento de los objetivos institucionales; en la Corte Superior de Justicia de Puno, su implementación durante los años 2017 y 2018 presentó limitaciones, lo que generó desafíos en la administración y optimización de los procesos internos. El estudio tuvo como propósito evaluar el impacto del control interno en la gestión administrativa, medir su grado de implementación y analizar el cumplimiento de sus componentes para proponer mejoras. Se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental; se emplearon métodos descriptivos, analíticos y deductivos; la recolección de datos se realizó a través de encuestas aplicadas a 10 empleados administrativos, y el análisis se realizó con el software SPSS-24. Se determinó que la implementación del control interno en la Corte Superior de Justicia de Puno alcanzó un 19 %, ubicándose en el nivel de madurez inicial, por debajo del promedio nacional de 25 %; el componente mejor evaluado fue evaluación de riesgos (20 %), mientras que información, comunicación y supervisión solo logró un 10 %. Se concluyó que la gestión administrativa presentó deficiencias debido a la falta de planificación en la implementación del control interno; si bien hubo un compromiso inicial, la ausencia de un diagnóstico y un plan de trabajo afectó la eficiencia institucional. |
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Se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental; se emplearon métodos descriptivos, analíticos y deductivos; la recolección de datos se realizó a través de encuestas aplicadas a 10 empleados administrativos, y el análisis se realizó con el software SPSS-24. Se determinó que la implementación del control interno en la Corte Superior de Justicia de Puno alcanzó un 19 %, ubicándose en el nivel de madurez inicial, por debajo del promedio nacional de 25 %; el componente mejor evaluado fue evaluación de riesgos (20 %), mientras que información, comunicación y supervisión solo logró un 10 %. Se concluyó que la gestión administrativa presentó deficiencias debido a la falta de planificación en la implementación del control interno; si bien hubo un compromiso inicial, la ausencia de un diagnóstico y un plan de trabajo afectó la eficiencia institucional.application/pdfspaUniversidad Nacional del Altiplano. 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