Relación entre el estilo de liderazgo y clima organizacional en las instituciones educativas del nivel inicial del distrito de Macusani

• Autor: Pacosonco Saya, Nohemi Yobana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/18985
• Enlace del recurso: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/18985
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estilos de liderazgo; Liderazgo autocrático; Liderazgo democrático; Liderazgo liberal; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

La investigación aborda la relación ente las variables estilos de liderazgo y clima organizacional y se operativizó a través de la pregunta ¿Cuál es la correlación existente entre el estilo de liderazgo y clima organizacional en las IIEE del nivel inicial del distrito de Macusani? Su propósito fue determinar la correlación entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en las IIEE del nivel inicial del distrito de Macusani. Metodológicamente, la investigación es de tipo descriptivo correlacional; la población y la muestra están constituidas por 5 directoras y 10 docentes, a quienes se les suministró una escala de 30 ítems para identificar los estilos de liderazgo y un cuestionario de 50 ítems para medir el clima organizacional. Para establecer la correlación entra la V1 y la V2, se utilizó el coeficiente de correlación r de Pearson. Los resultados de la investigación son los siguientes: Existe una correlación positiva débil entre el estilo de liderazgo autocrático y el clima organizacional en las IIEE del nivel inicial; debido a que el coeficiente de correlación r es igual a 0,134. Se halla una correlación positiva considerable entre el estilo de liderazgo democrático y el clima organizacional en las IIEE del nivel inicial; debido a que el coeficiente de correlación r es igual a 0, 681. Asimismo, se encuentra una correlación positiva media entre el estilo de liderazgo liberal y el clima organizacional en las IIEE del nivel inicial, debido a que el coeficiente de correlación r es igual a 0,443.