Clima organizacional y desempeño docente en las instituciones educativas secundarias de la zona lago Ilave

• Autor: Bustinza Mendizabal, Percy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/16169
• Enlace del recurso: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/16169
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Comunicación; Desempeño docente; Planificación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y desempeño docente en las instituciones educativas secundarias de la zona lago Ilave”, según la problemática planteada la Investigación se sustenta en la siguiente Interrogante: ¿Cuál es el grado de correlación entre el clima organizacional y desempeño docente en las instituciones educativas secundarias de la zona Lago Ilave?, además tiene por objetivo, Identificar el grado de correlación entre el clima organizacional y desempeño docente en las instituciones educativas secundarias de la zona Lago Ilave 2019. Es de tipo básica o pura, no experimental, descriptiva, cuyo diseño es correlacional causal. Se aplico un cuestionario de clima organizacional y un cuestionario de desempeño docente a una población y muestra de 70 docentes de educación secundaria que conforman la Zona Lago Ilave 2019, la muestra se determinó a través del muestreo censal. Los resultados del presente estudio concluyen que existe una correlación positiva altamente significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente a un nivel de significancia de 0.05 o 5% de error, mientras que el coeficiente de determinación, obtenido es R^2 = 0.324 = 32.4%; este estadígrafo indica que el clima organizacional explica en un 32.4% el nivel de desempeño decente en las instituciones educativas secundarias de la Zona Lago Ilave.