Clima Organizacional en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional del Altiplano Puno

Descripción del Articulo

El presente Trabajo de Investigación tiene por Título “CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO - 2015”, es de tipo descriptivo, la muestra de estudio es probabilística, seleccionada al azar sistemático, la cual está conformada por 21 doc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Medrano Quispe, Darwin Saul, Machaca Gutierrez, Abel Lujan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/3516
Enlace del recurso:http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/3516
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Liderazgo
Comunicación
Motivación
Conflicto y Relaciones Humanas
Descripción
Sumario:El presente Trabajo de Investigación tiene por Título “CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO - 2015”, es de tipo descriptivo, la muestra de estudio es probabilística, seleccionada al azar sistemático, la cual está conformada por 21 docentes y 103 estudiantes, habiéndose empleado un cuestionario de preguntas referentes al tema de investigación. En la investigación se utilizó el método cuantitativo, de diseño no experimental, dado que no existe ni manipulación intencional, pues los aspectos estudiados pertenecen a un grupo o nivel determinado: docentes y estudiantes, Cuyo objetivo general fue conocer el clima organizacional en la facultad de Ciencias Sociales. Se identificó que existen diferencias en la atmósfera psicológica, que se sobreponen mutuamente en diversos grados, como el tipo de organización, la tecnología, las políticas, llegando a la conclusión de que el Clima Organizacional en la Faculta de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional del Altiplano-Puno, es Deficiente
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