Determinación de la relación entre los procesos administrativos y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Acora. Periodo 2018

• Autor: Percca Cutipa, Elena Rocio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional Del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/10297
• Enlace del recurso: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/10297
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión Pública y Privada; Procesos Administrativos y Desempeño Laboral

Se realizó un estudio cuyo propósito fue determinar la relación entre los procesos administrativos y el desempeño laboral, se aplicó un tipo de investigación descriptivo-correlacional de diseño no experimental en el cual participaron 60 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Acora, aplicándose una muestra censal y no probabilística, se utilizó como instrumento cuestionarios tanto para los procesos administrativos así como para el desempeño laboral; los resultados evidencian que si existe una correlación positiva considerable entre los procesos administrativos y el desempeño laboral, por lo tanto se concluye que: Si existe una correlación positiva considerable entre las variables de procesos administrativos y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Acora, con un coeficiente de correlación de Pearson de r=0.819**, lo que significa que a muy adecuados procesos administrativos se genera un desempeño laboral alto.