Identificación de valores de cumplimiento de acuerdo al ISO 45001:2018 para el control de riesgos laborales de la Unidad Minera Tres Gavilanes

Descripción del Articulo

La Unidad Minera Tres Gavilanes se encuentra ubicado en el departamento de Puno, en la provincia de Carabaya, entre los distritos de Ayapata e Ituata, donde se realiza operación minera subterránea, en el cual se han identificado serios problemas de seguridad que han causado incidentes y accidentes l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chura Quispe, Fredy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/23706
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Materia:Control
Identificación
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Valores de cumplimiento
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description La Unidad Minera Tres Gavilanes se encuentra ubicado en el departamento de Puno, en la provincia de Carabaya, entre los distritos de Ayapata e Ituata, donde se realiza operación minera subterránea, en el cual se han identificado serios problemas de seguridad que han causado incidentes y accidentes laborales a causa de la falta de valores de cumplimiento de requisitos de acuerdo al ISO 45001:2018 y sin control de los riesgos laborables. El objetivo principal Identificar los valores de cumplimiento de acuerdo al ISO 45001:2018 para el control de riesgos laborales en la Unidad Minera Tres Gavilanes. De acuerdo con la naturaleza del trabajo de investigación la metodología es de tipo aplicativo, enfoque cuantitativo, nivel explicativo, diseño no experimental. La población de estudio es 60 trabajadores de la Unidad Minera Tres Gavilanes y la muestra es de 57 trabajadores de la Unidad Minera Tres Gavilanes, con un tipo de muestra aleatorio simple. Los resultados generales obtenidos son de 5.67% de cumplimiento de requisitos y una brecha de 94.33%. Las conclusiones son: Los valores de cumplimiento de acuerdo al ISO 45001:2018 para el control de riesgos laborales en la Unidad Minera Tres Gavilanes son los siguientes: contexto de la organización 9.09%, liderazgo 10.23%, planificación 4.55%, apoyo 3.85%, operación 6.48%, evaluación de desempeño 0.00%, mejora 4.55%.
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