Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018

Descripción del Articulo

La investigación titulada análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL – REGIÓN POLICIAL-PNP-Puno, periodo 2017-2018, nos permitió tener conocimientos de las relaciones que tienen los diversos elementos que identifican a una institución, d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aroni Urday, Raúl Edward
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/20645
Enlace del recurso:https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/20645
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad del servicio
Cultura organizacional
Institución
Personal
Región policial PNP
Relación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RNAP_13395a5062c7a872bb4af41b9ae0f863
oai_identifier_str oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/20645
network_acronym_str RNAP
network_name_str UNAP-Institucional
repository_id_str 9382
dc.title.es_PE.fl_str_mv Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
title Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
spellingShingle Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
Aroni Urday, Raúl Edward
Calidad del servicio
Cultura organizacional
Institución
Personal
Región policial PNP
Relación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
title_full Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
title_fullStr Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
title_full_unstemmed Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
title_sort Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018
author Aroni Urday, Raúl Edward
author_facet Aroni Urday, Raúl Edward
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rodríguez Huamani, Rolando Esteban
dc.contributor.author.fl_str_mv Aroni Urday, Raúl Edward
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Calidad del servicio
Cultura organizacional
Institución
Personal
Región policial PNP
Relación
topic Calidad del servicio
Cultura organizacional
Institución
Personal
Región policial PNP
Relación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación titulada análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL – REGIÓN POLICIAL-PNP-Puno, periodo 2017-2018, nos permitió tener conocimientos de las relaciones que tienen los diversos elementos que identifican a una institución, donde se analizó la relación entre la cultura organizacional y la calidad de servicio del personal de la X MACREPOL – Región Policial-PNP-Puno, durante el periodo 2017-2018. La metodología que se utilizó es la correlacional, de enfoque cuantitativo con diseño no experimental y tipo de investigación de alcance descriptivo y explicativo. El presente trabajo de investigación permitió analizar la relación de las diferentes dimensiones de la cultura organizacional con la calidad de servicio, es por ello que justifica la presente investigación. Produciendo un cambio desde la perspectiva de la praxis de la actividad humana, la investigación produce una transformación en la medida en que brinda nuevos conocimientos; esto es particularmente evidente en esta investigación específica, ya que los objetivos prácticos son inherentes a la naturaleza misma del estudio. Se determinó la relación entre dos variables y por consiguiente deduciendo que la variable cultura organizacional se relaciona directamente (Correlación de Pearson = 0,475) y significativamente (p = 0, 000) con la calidad del servicio del personal de la X MACREPOL – Región Policial-PNP-Puno, 2017-2018. Por lo tanto, se concluye que existe una correlación moderada entre las variables y es significativa de 0,01.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-06T15:44:36Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-06T15:44:36Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-03-24
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format masterThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/20645
url https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/20645
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAP-Institucional
instname:Universidad Nacional Del Altiplano
instacron:UNAP
instname_str Universidad Nacional Del Altiplano
instacron_str UNAP
institution UNAP
reponame_str UNAP-Institucional
collection UNAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/20645/1/Ra%c3%bal_Edward_Aroni_Urday.pdf
https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/20645/3/REPORTE%20DE%20SIMILITUD.pdf
https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/20645/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 2daaaf7ea65fda8fd7a3b3dbd9d38a11
ddb51043cf27712e6b439b5a584268b7
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplano
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1819881033951084544
spelling Rodríguez Huamani, Rolando EstebanAroni Urday, Raúl Edward2023-10-06T15:44:36Z2023-10-06T15:44:36Z2021-03-24https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/20645La investigación titulada análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL – REGIÓN POLICIAL-PNP-Puno, periodo 2017-2018, nos permitió tener conocimientos de las relaciones que tienen los diversos elementos que identifican a una institución, donde se analizó la relación entre la cultura organizacional y la calidad de servicio del personal de la X MACREPOL – Región Policial-PNP-Puno, durante el periodo 2017-2018. La metodología que se utilizó es la correlacional, de enfoque cuantitativo con diseño no experimental y tipo de investigación de alcance descriptivo y explicativo. El presente trabajo de investigación permitió analizar la relación de las diferentes dimensiones de la cultura organizacional con la calidad de servicio, es por ello que justifica la presente investigación. Produciendo un cambio desde la perspectiva de la praxis de la actividad humana, la investigación produce una transformación en la medida en que brinda nuevos conocimientos; esto es particularmente evidente en esta investigación específica, ya que los objetivos prácticos son inherentes a la naturaleza misma del estudio. Se determinó la relación entre dos variables y por consiguiente deduciendo que la variable cultura organizacional se relaciona directamente (Correlación de Pearson = 0,475) y significativamente (p = 0, 000) con la calidad del servicio del personal de la X MACREPOL – Región Policial-PNP-Puno, 2017-2018. Por lo tanto, se concluye que existe una correlación moderada entre las variables y es significativa de 0,01.application/pdfspaUniversidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAPPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esCalidad del servicioCultura organizacionalInstituciónPersonalRegión policial PNPRelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Análisis de la cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio del personal de X MACREPOL - Región Policial-PNP-Puno periodo 2017-2018info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNAP-Institucionalinstname:Universidad Nacional Del Altiplanoinstacron:UNAPSUNEDUMaestro en Contabilidad y Administración mención en Gestión PúblicaContabilidad y Administración mención en Gestión PúblicaUniversidad Nacional del Altiplano. Escuela de Posgradohttps://orcid.org/0000-0003-2623-912729411798https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro411357Anchapuri Canaza, RaúlChoque Vargas, Julio CesarLaura Castillo, Zoraima Julieta43360186ORIGINALRaúl_Edward_Aroni_Urday.pdfRaúl_Edward_Aroni_Urday.pdfapplication/pdf4067751https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/20645/1/Ra%c3%bal_Edward_Aroni_Urday.pdf2daaaf7ea65fda8fd7a3b3dbd9d38a11MD51REPORTE DE SIMILITUD.pdfREPORTE DE SIMILITUD.pdfapplication/pdf1199963https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/20645/3/REPORTE%20DE%20SIMILITUD.pdfddb51043cf27712e6b439b5a584268b7MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/20645/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14082/20645oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/206452023-10-06 15:45:58.724Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplanodspace-help@myu.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
score 13.953983
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).