EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO: REFORMAS EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA: JOB PERFORMANCE IN THE PUBLIC SECTOR: REFORMS IN THE CONTEXT OF THE PANDEMIC
Descripción del Articulo
El artículo de revisión tiene como objetivo identificar las reformas implementadas por las instituciones públicas para el continuo mejoramiento del desempeño laboral como efecto de la incidencia de la COVID-19. La metodología empleada se basa en el diseño de investigación documental, de tipo descrip...
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | Revistas - Universidad Señor de Sipán |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.uss.edu.pe:article/2040 |
Enlace del recurso: | https://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2040 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Desempeño laboral, pandemia, sector público. Artículo de revisión |
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EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO: REFORMAS EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA: JOB PERFORMANCE IN THE PUBLIC SECTOR: REFORMS IN THE CONTEXT OF THE PANDEMICRamos Alvarado, Lilia AntonietaFlores Olivos, Abdel JavierParedes Tafur, Licela JudithCenturión Cabanillas, Carlos AlbertoDesempeño laboral, pandemia, sector público.Artículo de revisiónEl artículo de revisión tiene como objetivo identificar las reformas implementadas por las instituciones públicas para el continuo mejoramiento del desempeño laboral como efecto de la incidencia de la COVID-19. La metodología empleada se basa en el diseño de investigación documental, de tipo descriptivo y su diseño es no experimental de corte transversal. En cuanto a las fuentes de información, las bases de datos utilizadas fueron Redalyc, Scopus, Scielo y Alicia-Concytec. Los criterios de inclusión de artículos estuvieron establecidos por las palabras clave: desempeño laboral, pandemia, sector público. El periodo de tiempo para la selección de información fue de los últimos 03 años. Entre los resultados se evidenció, la implementaron de distintas reformas tales como; el coaching, el teletrabajo y las TIC’s para mantener las actividades laborales durante la pandemia. Entre las principales conclusiones se menciona; si se realiza de manera correcta, las nuevas reformas aplicadas en el sector público durante la pandemia representan un impacto positivo en el desempeño laboral debido a brindar facilidades de comunicación.Universidad Señor de Sipán S.A.C.2021-12-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículoapplication/pdfaudio/mpeghttps://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/204010.26495/rce.v8i2.2040HORIZONTE EMPRESARIAL; Vol. 8 Núm. 2 (2021); 772-7812313-34142313-341410.26495/rce.v8i2reponame:Revistas - Universidad Señor de Sipáninstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSspahttps://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2040/2592https://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2040/2657Artículo CientíficoDerechos de autor 2021 HORIZONTE EMPRESARIALinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.revistas.uss.edu.pe:article/20402022-03-16T15:51:38Z |
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El artículo de revisión tiene como objetivo identificar las reformas implementadas por las instituciones públicas para el continuo mejoramiento del desempeño laboral como efecto de la incidencia de la COVID-19. La metodología empleada se basa en el diseño de investigación documental, de tipo descriptivo y su diseño es no experimental de corte transversal. En cuanto a las fuentes de información, las bases de datos utilizadas fueron Redalyc, Scopus, Scielo y Alicia-Concytec. Los criterios de inclusión de artículos estuvieron establecidos por las palabras clave: desempeño laboral, pandemia, sector público. El periodo de tiempo para la selección de información fue de los últimos 03 años. Entre los resultados se evidenció, la implementaron de distintas reformas tales como; el coaching, el teletrabajo y las TIC’s para mantener las actividades laborales durante la pandemia. Entre las principales conclusiones se menciona; si se realiza de manera correcta, las nuevas reformas aplicadas en el sector público durante la pandemia representan un impacto positivo en el desempeño laboral debido a brindar facilidades de comunicación. |
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