El Principio Constitucional de Protección Especial a la Madre Trabajadora en el Ordenamiento Peruano

• Autor: Loyola Rios, Nestor Daniel
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco
• Repositorio: Revistas - Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:revistas.unsaac.edu.pe:article/714
• Enlace del recurso: https://revistas.unsaac.edu.pe/index.php/ry/article/view/714
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajadora gestante; Discriminación; Protección especial; Renovar; Prorrogar; Pregnant worker; Discrimination; Special protection; Renew; Extend

El autor analiza la participación y distribución de los trabajadores y trabajadoras en el mundo laboral para demostrar el grado de vulnerabilidad que padecen las mujeres. Además, señala que esta situación se agudiza cuando son contratadas bajo régimen del Contrato Administrativo de Servicios (en adelante CAS), el cual constituye una modalidad de contratación que precariza el empleo y que muchas veces sirve para encubrir prácticas discriminatorias en perjuicio de las servidoras que deciden ejercer su maternidad. Por ello, sostiene que todas las entidades de la administración pública deben brindar una protección especial a las trabajadoras gestantes, conforme lo reconoce nuestro texto constitucional, a fin de garantizarles la continuidad en el empleo y las correspondientes prestaciones económicas y médicas para el resguardo de su derecho a la salud e integridad. así como el derecho a la vida del hijo por nacer.