New approaches in personnel selection

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The article tries on the new focuses of the selection process of personal, which highlight to the personnel of the organizations like the most valuable asset and its importance for the success and I execute of the objectives of the company. Also, it analyses the characteristics of the agile organiza...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Atalaya Pisco, María
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2001
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/5039
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/5039
Nivel de acceso:acceso abierto
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spelling New approaches in personnel selectionNuevos enfoques en selección de personalAtalaya Pisco, Maríaselection of personalorganizationlabor markettechnical of selectionorganizational cultureselección de personalorganizaciónmercado laboraltécnicas de seleccióncultura organizacionalThe article tries on the new focuses of the selection process of personal, which highlight to the personnel of the organizations like the most valuable asset and its importance for the success and I execute of the objectives of the company. Also, it analyses the characteristics of the agile organizations as an emergent model of company with great easiness of adapting to the change and it describes the profile of the worker of the future.El artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa. Asimismo, analiza las características de las organizaciones ágiles como un modelo emergente de empresa con gran facilidad de adaptarse al cambio y describe el perfil del trabajador del futuro.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Psicología2001-12-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/503910.15381/rinvp.v4i2.5039Revista de Investigación en Psicología; Vol. 4 No. 2 (2001); 133-144Revista de Investigación en Psicología; Vol. 4 Núm. 2 (2001); 133-1441609-74751560-909Xreponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/5039/5503Derechos de autor 2001 María Atalaya Piscohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/50392020-04-21T12:31:31Z
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