EL LIDERAZGO SITUACIONAL Y EL PODER

Descripción del Articulo

It can be said that leadership is the skill set that an individual has to influence a group of people, making this group work with enthusiasm in achieving common goals. Is defined as the ability to take initiative, manage, hold, promote, encourage, motivate and evaluate a group or team. In business...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Begazo Villanueva, José Domingo
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/8848
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/8848
Nivel de acceso:acceso abierto
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spelling EL LIDERAZGO SITUACIONAL Y EL PODEREL LIDERAZGO SITUACIONAL Y EL PODERBegazo Villanueva, José DomingoIt can be said that leadership is the skill set that an individual has to influence a group of people, making this group work with enthusiasm in achieving common goals. Is defined as the ability to take initiative, manage, hold, promote, encourage, motivate and evaluate a group or team. In business management leadership is the exercise of executive activity in a project effectively and efficiently, whether personal or institutional management (within the organization’s administrative process).Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas, el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas2011-07-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/884810.15381/gtm.v14i27.8848Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 14 No. 27 (2011); 7-11Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 14 Núm. 27 (2011); 7-111728-29691560-908110.15381/gtm.v14i27reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/8848/7684Derechos de autor 2011 José Domingo Begazo Villanuevahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/88482020-05-04T11:44:34Z
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