Importance of leadership in work teams

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Currently teamwork in a team has been one of the most important factors in a company to achieve its goals. It is even considered that being willing to work in a team is more important than academic training or experience, because promoting a good environment results in the team being motivated and h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alatrista Oblitas, Graciela Ivonne
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/19157
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/19157
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivation
commitment
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spelling Importance of leadership in work teamsImportancia del liderazgo en los equipos de trabajoAlatrista Oblitas, Graciela IvonneMotivationcommitmentingenuityleaderMotivacióncompromisoingeniolíderCurrently teamwork in a team has been one of the most important factors in a company to achieve its goals. It is even considered that being willing to work in a team is more important than academic training or experience, because promoting a good environment results in the team being motivated and highly committed additionally they will learn to propose their ideas with total freedom giving space for the mill to emerge frequently as a way to give solutions or offer new proposals. Therefore, it is vital that the leader considers at all times the abilities of each of the members, in addition to maintaining enthusiasm by letting them know permanently that each of them is an important part. To achieve this, it is crucial that the leader brings value, so that the team wants to do its best and show its best version.Actualmente el trabajo en equipo viene siendo uno de los factores más importantes en una empresa para lograr los objetivos formulados. Incluso se considera que estar dispuesto a trabajar en equipo es más importante que la formación académica o experiencia, debido que al promoverse un buen ambiente laboral trae como consecuencia que el equipo se encuentre motivado y altamente comprometido además de aprender de forma natural a proponer sus ideas libremente dando espacio para que el ingenio aflore con frecuencia como una forma de dar soluciones o brindar nuevas propuestas. Por lo indicado es vital que el líder considere en todo momento las capacidades de cada uno de los miembros de su equipo, además de mantener el entusiasmo haciéndoles saber permanentemente que cada uno de ellos es parte importante. Para lograr ello el líder debe aportar valor, para que las personas que están a su cargo quieran dar lo mejor de sí y muestren su mejor versión.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas2020-11-20info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/1915710.15381/gtm.v23i46.19157Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 23 No. 46 (2020); 89-98Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 23 Núm. 46 (2020); 89-981728-29691560-908110.15381/gtm.v23i46reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/19157/16073Derechos de autor 2020 Graciela Ivonne Alatrista Oblitashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/191572020-11-26T18:24:51Z
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