Human capital in power generation peruvian company

Descripción del Articulo

Human capital is a valuable resource whose management involves not only an adequate compensation for their work but also make him partaker of the challenges of the company, so you feel part of it and as such adopt an attitude of commitment to all stakeholders of the organization. According to public...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santos Jiménez, Néstor
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/6249
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/6249
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Human capital
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spelling Human capital in power generation peruvian companyEl capital humano en empresas peruanas de generación eléctricaSantos Jiménez, NéstorHuman capitalproductivitypersonnel costsefficiencynet income.capital humanoproductividadgastos de personaleficienciautilidad netaHuman capital is a valuable resource whose management involves not only an adequate compensation for their work but also make him partaker of the challenges of the company, so you feel part of it and as such adopt an attitude of commitment to all stakeholders of the organization. According to public information analyzed for the period 2007- 2010, the main electricity generating companies in Peru highlights a major effort in human capital management, with attractive and competitive benefits, contributing to efficiency and competitiveness of these companies.El capital humano es un recurso valioso, cuya gestión no solo implica una adecuada compensación económica por su labor, sino también hacerlo partícipe de los retos de la empresa, de modo que se sienta parte de ella y como tal adopte una actitud de compromiso con todos los grupos de interés de la organización. Según la información pública analizada del periodo 2007-2010, en las principales empresas de generación eléctrica de Perú destaca un esfuerzo importante en la gestión del capital humano, con beneficios sociales atractivos y competitivos, lo que contribuye a la eficiencia y la competitividad de dichas empresasFacultad de Ingeniería Industrial, Universidad Nacional Mayor de San Marcos2012-07-13info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/624910.15381/idata.v15i1.6249Industrial Data; Vol. 15 No. 1 (2012); 063-069Industrial Data; Vol. 15 Núm. 1 (2012); 063-0691810-99931560-9146reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/6249/5452Derechos de autor 2012 Néstor Santos Jiménezhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/62492020-06-14T21:21:33Z
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