CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE

Descripción del Articulo

La gestión administrativa implica la coordinación de diversas tareas y actividades con el objetivo de optimizar los recursos de las instituciones. Por esta razón, esta investigación se centró en analizar el proceso administrativo del departamento de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentrali...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Saltos Delgado, María Cristina, Marcillo Parrales, Diana Victoria
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:Revistas - Universidad Alas Peruanas
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistas.uap.edu.pe:article/2513
Enlace del recurso:http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2513
Nivel de acceso:acceso abierto
id REVUAP_631cf790781ce934e6ac0e54dd237b59
oai_identifier_str oai:revistas.uap.edu.pe:article/2513
network_acronym_str REVUAP
network_name_str Revistas - Universidad Alas Peruanas
repository_id_str .
spelling CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONESaltos Delgado, María CristinaMarcillo Parrales, Diana VictoriaLa gestión administrativa implica la coordinación de diversas tareas y actividades con el objetivo de optimizar los recursos de las instituciones. Por esta razón, esta investigación se centró en analizar el proceso administrativo del departamento de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Chone, además de analizar la situación actual de la institución e identificar los factores tanto internos como externos que influyen en la gestión del departamento de talento humano, así mismo, se evaluó la cultura organizacional en la gestión administrativa del mencionado departamento. Para llevar a cabo este estudio, se aplicó el método inductivo y deductivo, también el sintético-analítico, lo que llevaron a la conclusión de que el desempeño del departamento de recursos humanos contribuye significativamente a fortalecer la gestión administrativa en la institución. Los resultados obtenidos demuestran que la institución cumple con la mayoría de los elementos claves de la cultura organizacional, lo que garantiza que las actividades y procesos se desarrollen con legalidad y razonabilidad, generando así información confiable en el ámbito de la gestión administrativa.Universidad Alas Peruanas2023-10-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresapplication/pdfhttp://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/251310.21503/cyd.v26i4.2513Ciencia y Desarrollo; Vol. 26, Núm. 4 (2023): Ciencia y desarrollo; 181-1912409-20451994-722410.21503/cyd.v26i4reponame:Revistas - Universidad Alas Peruanasinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPspahttp://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2513/2525Copyright (c) 2023 Ciencia y Desarrollohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.uap.edu.pe:article/25132023-10-16T16:15:00Z
dc.title.none.fl_str_mv CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
title CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
spellingShingle CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
Saltos Delgado, María Cristina
title_short CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
title_full CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
title_fullStr CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
title_full_unstemmed CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
title_sort CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO AUTÓNOMO, CANTÓN CHONE
dc.creator.none.fl_str_mv Saltos Delgado, María Cristina
Marcillo Parrales, Diana Victoria
author Saltos Delgado, María Cristina
author_facet Saltos Delgado, María Cristina
Marcillo Parrales, Diana Victoria
author_role author
author2 Marcillo Parrales, Diana Victoria
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv
description La gestión administrativa implica la coordinación de diversas tareas y actividades con el objetivo de optimizar los recursos de las instituciones. Por esta razón, esta investigación se centró en analizar el proceso administrativo del departamento de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Chone, además de analizar la situación actual de la institución e identificar los factores tanto internos como externos que influyen en la gestión del departamento de talento humano, así mismo, se evaluó la cultura organizacional en la gestión administrativa del mencionado departamento. Para llevar a cabo este estudio, se aplicó el método inductivo y deductivo, también el sintético-analítico, lo que llevaron a la conclusión de que el desempeño del departamento de recursos humanos contribuye significativamente a fortalecer la gestión administrativa en la institución. Los resultados obtenidos demuestran que la institución cumple con la mayoría de los elementos claves de la cultura organizacional, lo que garantiza que las actividades y procesos se desarrollen con legalidad y razonabilidad, generando así información confiable en el ámbito de la gestión administrativa.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-10-16
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículo revisado por pares
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2513
10.21503/cyd.v26i4.2513
url http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2513
identifier_str_mv 10.21503/cyd.v26i4.2513
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2513/2525
dc.rights.none.fl_str_mv Copyright (c) 2023 Ciencia y Desarrollo
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2023 Ciencia y Desarrollo
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
publisher.none.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.source.none.fl_str_mv Ciencia y Desarrollo; Vol. 26, Núm. 4 (2023): Ciencia y desarrollo; 181-191
2409-2045
1994-7224
10.21503/cyd.v26i4
reponame:Revistas - Universidad Alas Peruanas
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str Revistas - Universidad Alas Peruanas
collection Revistas - Universidad Alas Peruanas
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1852677260411142144
score 12.791139
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).