GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO
Descripción del Articulo
Este estudio se enfocó en analizar la gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Portoviejo. La metodología incluyó la aplicación de técnicas de recopilación de datos, como la entrevista y encuestas, a empleados de l...
Autores: | , |
---|---|
Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Alas Peruanas |
Repositorio: | Revistas - Universidad Alas Peruanas |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:revistas.uap.edu.pe:article/2629 |
Enlace del recurso: | http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2629 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
id |
REVUAP_11deeea5842c1996688d64ebfb9c6670 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:revistas.uap.edu.pe:article/2629 |
network_acronym_str |
REVUAP |
network_name_str |
Revistas - Universidad Alas Peruanas |
repository_id_str |
. |
spelling |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJOMoreira Loor, Jonathan EsequielRodríguez Bravo, Argenis GabrielEste estudio se enfocó en analizar la gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Portoviejo. La metodología incluyó la aplicación de técnicas de recopilación de datos, como la entrevista y encuestas, a empleados de la Dirección de Talento Humano. Los resultados revelaron que un 80% de los empleados perciben que las prácticas de gestión del talento humano influyen positivamente en su desempeño laboral. Asimismo, el 75% de los encuestados que reciben apoyo adecuado por parte de la dirección de talento humano muestran niveles más altos de compromiso y satisfacción laboral. En cuanto a la concordancia entre programas de capacitación y funciones laborales, el 57% de los empleados indicaron que los programas de capacitación siempre van en línea con sus responsabilidades laborales.Universidad Alas Peruanas2024-05-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresapplication/pdfhttp://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/262910.21503/cyd.v27i2.2629Ciencia y Desarrollo; Vol. 27, Núm. 2 (2024): Ciencia y Desarrollo; 371-3812409-20451994-722410.21503/cyd.v27i2reponame:Revistas - Universidad Alas Peruanasinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPspahttp://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2629/2618Copyright (c) 2024 Ciencia y Desarrollohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.uap.edu.pe:article/26292024-07-13T11:15:38Z |
dc.title.none.fl_str_mv |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO |
title |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO |
spellingShingle |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO Moreira Loor, Jonathan Esequiel |
title_short |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO |
title_full |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO |
title_fullStr |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO |
title_full_unstemmed |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO |
title_sort |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Moreira Loor, Jonathan Esequiel Rodríguez Bravo, Argenis Gabriel |
author |
Moreira Loor, Jonathan Esequiel |
author_facet |
Moreira Loor, Jonathan Esequiel Rodríguez Bravo, Argenis Gabriel |
author_role |
author |
author2 |
Rodríguez Bravo, Argenis Gabriel |
author2_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
|
description |
Este estudio se enfocó en analizar la gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Portoviejo. La metodología incluyó la aplicación de técnicas de recopilación de datos, como la entrevista y encuestas, a empleados de la Dirección de Talento Humano. Los resultados revelaron que un 80% de los empleados perciben que las prácticas de gestión del talento humano influyen positivamente en su desempeño laboral. Asimismo, el 75% de los encuestados que reciben apoyo adecuado por parte de la dirección de talento humano muestran niveles más altos de compromiso y satisfacción laboral. En cuanto a la concordancia entre programas de capacitación y funciones laborales, el 57% de los empleados indicaron que los programas de capacitación siempre van en línea con sus responsabilidades laborales. |
publishDate |
2024 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2024-05-29 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2629 10.21503/cyd.v27i2.2629 |
url |
http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2629 |
identifier_str_mv |
10.21503/cyd.v27i2.2629 |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.none.fl_str_mv |
http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2629/2618 |
dc.rights.none.fl_str_mv |
Copyright (c) 2024 Ciencia y Desarrollo http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2024 Ciencia y Desarrollo http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Alas Peruanas |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Alas Peruanas |
dc.source.none.fl_str_mv |
Ciencia y Desarrollo; Vol. 27, Núm. 2 (2024): Ciencia y Desarrollo; 371-381 2409-2045 1994-7224 10.21503/cyd.v27i2 reponame:Revistas - Universidad Alas Peruanas instname:Universidad Alas Peruanas instacron:UAP |
instname_str |
Universidad Alas Peruanas |
instacron_str |
UAP |
institution |
UAP |
reponame_str |
Revistas - Universidad Alas Peruanas |
collection |
Revistas - Universidad Alas Peruanas |
repository.name.fl_str_mv |
|
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1844433755147599872 |
score |
13.100461 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).