The Heterocomposicion of Collective Labor Negotiations: Analysis of Facultative Arbitration in the last few years

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This article addresses the issue about the application of Facultative Arbitration and its effect on the redirection of negotiable behaviors of business and gremials organizations in order to achieve some previous agreement before they submitted to an arbitral tribunal. Furthermore, the authors compa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ugaz Olivares, Mauro, Osorio Véliz, Rosa Valeria
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2015
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaspuc:article/15665
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15665
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Negociación Colectiva de Trabajo
Arbitraje Potestativo
Derecho de Huelga
Arbitraje Incausado
Causal de Procedencia
Redefinición de Conductas Negociales
Labor Collective Bargaining
Facultative Arbitration
Right to Strike
Uncaused Arbitration
Provenance Causative
Negotiable Behaviors Redefinition
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spelling The Heterocomposicion of Collective Labor Negotiations: Analysis of Facultative Arbitration in the last few yearsLa Heterocomposición de las Negociaciones Colectivas de Trabajo: Análisis del Arbitraje Potestativo en los Últimos AñosUgaz Olivares, MauroOsorio Véliz, Rosa ValeriaNegociación Colectiva de TrabajoArbitraje PotestativoDerecho de HuelgaArbitraje IncausadoCausal de ProcedenciaRedefinición de Conductas NegocialesLabor Collective BargainingFacultative ArbitrationRight to StrikeUncaused ArbitrationProvenance CausativeNegotiable Behaviors RedefinitionThis article addresses the issue about the application of Facultative Arbitration and its effect on the redirection of negotiable behaviors of business and gremials organizations in order to achieve some previous agreement before they submitted to an arbitral tribunal. Furthermore, the authors compare the effects of the strike concept variation on the qualification of this like legal or illegal and its relationship with the emergence of Facultative Arbitration that, as an exceptional measure, complement the collective negotiation.El presente artículo trata sobre la aplicación del Arbitraje Potestativo y su efecto en la redirección de las conductas negociales de las organizaciones gremiales y empresariales a fin de que logren un acuerdo previo antes de someterse a un tribunal arbitral. Asimismo, los autores comparan los efectos de la variación del concepto del derecho a la huelga en la calificación de esta como legal o ilegal y su relación con la aparición del Arbitraje Potestativo que, como medida excepcional, complementa la negociación colectiva.Pontificia Universidad Católica del Perú2015-11-23info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15665IUS ET VERITAS; Núm. 51 (2015); 298-3121995-2929reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15665/16102Derechos de autor 2016 IUS ET VERITAShttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaspuc:article/156652017-04-06T01:01:12Z
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