Collective bargaining on remunerations in the public sector and its link with the Government Budget Bill

Descripción del Articulo

In the present round table, leading specialists in Labour Law, Administrative Law and Constitutional Law comment the Peruvian Constitutional Court’s decision on case files 0003-2013-PI/TC, 0004-2013-PI/TC y 0023-2013-PI/TC. This decision addresses the prohibition of collective bargaining on remunera...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arce Ortiz, Elmer, Danós Ordóñez, Jorge, Blancas Bustamante, Carlos, Ulloa Millares, Daniel
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2015
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/15668
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15668
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Collective Bargaining
Government Budget Bill
Remunerations
Arbitration
Public Sector’s Labour Regime
Civil Service
Negociación Colectiva
Presupuesto del Sector Público
Remuneraciones
Arbitraje
Régimen Laboral del Sector Público
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spelling Collective bargaining on remunerations in the public sector and its link with the Government Budget BillLa negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público y su relación con la Ley de Presupuesto del Sector PúblicoArce Ortiz, ElmerDanós Ordóñez, JorgeBlancas Bustamante, CarlosUlloa Millares, DanielCollective BargainingGovernment Budget BillRemunerationsArbitrationPublic Sector’s Labour RegimeCivil ServiceNegociación ColectivaPresupuesto del Sector PúblicoRemuneracionesArbitrajeRégimen Laboral del Sector PúblicoServicio CivilIn the present round table, leading specialists in Labour Law, Administrative Law and Constitutional Law comment the Peruvian Constitutional Court’s decision on case files 0003-2013-PI/TC, 0004-2013-PI/TC y 0023-2013-PI/TC. This decision addresses the prohibition of collective bargaining on remunerations in the public sector.En la presente mesa redonda, destacados especialistas en Derecho Laboral, Derecho Administrativo y Derecho Constitucional comentan la sentencia del Tribunal Constitucional peruano recaída en los Expedientes 0003-2013-PI/TC, 0004-2013-PI/TC y 0023-2013-PI/TC. Esta sentencia aborda el tema de la prohibición de la negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público.Pontificia Universidad Católica del Perú2015-11-23info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15668IUS ET VERITAS; No. 51 (2015); 371-380IUS ET VERITAS; Núm. 51 (2015); 371-380IUS ET VERITAS; No. 51 (2015); 371-380IUS ET VERITAS; N. 51 (2015); 371-380IUS ET VERITAS; n. 51 (2015); 371-3801995-2929reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15668/16105Derechos de autor 2016 IUS ET VERITASinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/156682017-04-06T01:01:12Z
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