Implications of the Transfer of Workers in Cases of Corporate Reorganization

Descripción del Articulo

The present article addresses the labor obligations Companies face while in the process of reorganization. In addition, it deals with the fundamental labor provisions related to the continuity principle under a conceptual and normative point of view, as a result of the transfer of employees. Finally...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vera Pérez, Andrea
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/18825
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18825
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Corporate succession
Transfer of employees
Corporate merger
Split
Continuity principle
Tripartite agreement
Cost center
Sucesión empresarial
Traspaso de trabajadores
Fusión
Escisión
Principio de continuidad
Convenio tripartito
Centro de costos
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Implicancias del Traspaso de Trabajadores en Casos de Reorganización Societaria
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Vera Pérez, Andrea
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description The present article addresses the labor obligations Companies face while in the process of reorganization. In addition, it deals with the fundamental labor provisions related to the continuity principle under a conceptual and normative point of view, as a result of the transfer of employees. Finally, it explains the essential content of the agreements with relation to the transfer of personnel, as hereby previously explained.
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