Costs in EsSalud’s Economic Benefits System: Subsidies by the Employer

Descripción del Articulo

The purpose of this paper is to analyze the problem of labor subsidies in the Social Health Insurance system - EsSalud from the perspective of the employer of the private sector, who must follow the procedure of subsidy reimbursement, as well as other related procedures. In this way, the first secti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guzmán Estrada, Lucia Alejandra
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2018
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaspuc:article/20377
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/20377
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:EsSalud
Seguridad social
Costos procedimentales
Subsidios
Reembolso
Maternidad
Incapacidad temporal
Barrera burocrática
Recurso de reconsideración
Recurso de apelación
Social security
Procedure costs
Subsidies
Refund
Maternity
Temporary disability
Bureaucratic barrier
Appeal for reconsideration
Appeal
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spelling Costs in EsSalud’s Economic Benefits System: Subsidies by the EmployerCostos en el Sistema de Prestaciones Económicas de EsSalud: subsidios a cargo del EmpleadorGuzmán Estrada, Lucia AlejandraEsSaludSeguridad socialCostos procedimentalesSubsidiosReembolsoMaternidadIncapacidad temporalBarrera burocráticaRecurso de reconsideraciónRecurso de apelaciónEsSaludSocial securityProcedure costsSubsidiesRefundMaternityTemporary disabilityBureaucratic barrierAppeal for reconsiderationAppealThe purpose of this paper is to analyze the problem of labor subsidies in the Social Health Insurance system - EsSalud from the perspective of the employer of the private sector, who must follow the procedure of subsidy reimbursement, as well as other related procedures. In this way, the first sections have the issues of social security and what the modalities of subsidies involve; while in the following sections, we analyze the problems with the subsidy reimbursement procedures at the employer’s expense.El presente trabajo tiene como propósito ahondar en la problemática de los subsidios de la seguridad social en el sistema del Seguro Social de Salud – EsSalud desde la perspectiva del empleador del sector privado, quien debe seguir el procedimiento de reembolso de los mismos. De esta manera, en las primeras secciones se abordan los temas de los principios alrededor de la seguridad social y lo que involucra las modalidades de subsidios; mientras que en las siguientes secciones se abordará sobre el análisis de los problemas que se presentan en los procedimientos de reembolso de subsidios a cargo del empleador y la difícil situación de pérdida de recursos económicos por las exigencias del mismo.Pontificia Universidad Católica del Perú2018-11-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/20377Derecho & Sociedad; Núm. 50 (2018); 115-1232521-599X2079-3634reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/20377/20313Derechos de autor 2018 Derecho & Sociedadhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaspuc:article/203772020-04-14T20:49:01Z
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Costos en el Sistema de Prestaciones Económicas de EsSalud: subsidios a cargo del Empleador
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Guzmán Estrada, Lucia Alejandra
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description The purpose of this paper is to analyze the problem of labor subsidies in the Social Health Insurance system - EsSalud from the perspective of the employer of the private sector, who must follow the procedure of subsidy reimbursement, as well as other related procedures. In this way, the first sections have the issues of social security and what the modalities of subsidies involve; while in the following sections, we analyze the problems with the subsidy reimbursement procedures at the employer’s expense.
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