The principle of procedural equality in the contentious-administrative labor litigation proceeding. The suitable way of compensation for damages as the sole claim
Descripción del Articulo
This article analyzes whether the decision adopted by the superior judges in the National Labor and Labor Procedural Jurisdictional Plenary of 2017, regarding the procedural route of the claims for compensation for damages filed by public workers as a sole pretension, violates the principle of proce...
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Poder Judicial del Perú |
Repositorio: | Revistas - Poder Judicial del Perú |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:revistas.pj.gob.pe:article/765 |
Enlace del recurso: | https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/765 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | procedural equality administrative litigation compensation damages igualdad procesal proceso contencioso administrativo indemnización daños y perjuicios |
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The principle of procedural equality in the contentious-administrative labor litigation proceeding. The suitable way of compensation for damages as the sole claimEl principio de igualdad procesal en el proceso contencioso administrativo laboral. La vía idónea de la indemnización por daños y perjuicios como única pretensiónSeguil Muñoz, Jennifer Janeprocedural equalityadministrative litigationcompensationdamagesigualdad procesalproceso contencioso administrativoindemnizacióndaños y perjuiciosThis article analyzes whether the decision adopted by the superior judges in the National Labor and Labor Procedural Jurisdictional Plenary of 2017, regarding the procedural route of the claims for compensation for damages filed by public workers as a sole pretension, violates the principle of procedural equality provided in numeral 5.5 of article 5 of the TUO of the Law of Contentious Administrative Procedure.El presente artículo analiza si la decisión adoptada por los jueces superiores en el Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral del año 2017, respecto a la vía procedimental de las demandas de indemnización por daños y perjuicios interpuestas por los trabajadores públicos como pretensión única, vulnera el principio de igualdad procesal dispuesto en el numeral 5.5 del artículo 5 del TUO de la Ley del Procedimiento Contencioso Administrativo.Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo del Poder Judicial2023-06-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/xmltext/htmlhttps://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/76510.47308/rdpt.v6i7.765The Review of Procedural Labor Law; Vol 6 No 7 (2023): January - June; 261-288Revista de Derecho Procesal del Trabajo; Vol. 6 Núm. 7 (2023): Enero - Junio; 261-288Revista de Direito Processual do Trabalho; v. 6 n. 7 (2023): Enero - Junio; 261-2882708-927410.47308/rdpt.v6i7reponame:Revistas - Poder Judicial del Perúinstname:Poder Judicial del Perúinstacron:PJspahttps://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/765/1081https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/765/1110https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/765/1129Derechos de autor 2023 JENNIFER JANE SEGUIL MUÑOZhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.pj.gob.pe:article/7652023-07-06T21:14:55Z |
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