Motivation as a fundamental factor to improve efficiency in health professionals
Descripción del Articulo
Recently, organizations have maximized their efforts to implement continuous improvement plans in Human Resources, recognizing that employees are the central gear for an efficient operation, labor motivation is one of the concerns, since it directly affects performance. For this reason, it is necess...
| Autores: | , , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo |
| Repositorio: | Revista del Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:cmhnaaa_ojs_cmhnaaa.cmhnaaa.org.pe:article/2014 |
| Enlace del recurso: | https://cmhnaaa.org.pe/ojs/index.php/rcmhnaaa/article/view/2014 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Fatiga de alerta del personal de salud Eficiencia Autonomía Motivation Fatigue Eficiency Autonomy |
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Motivation as a fundamental factor to improve efficiency in health professionalsLa motivación como factor fundamental para mejorar la eficiencia en los profesionales de la saludGonzález Carmona, Leidy VivianaDuque Ceballos, José LuisGarcía-Perdomo, Herney AndrésMotivaciónFatiga de alerta del personal de saludEficienciaAutonomíaMotivationFatigueEficiencyAutonomyRecently, organizations have maximized their efforts to implement continuous improvement plans in Human Resources, recognizing that employees are the central gear for an efficient operation, labor motivation is one of the concerns, since it directly affects performance. For this reason, it is necessary to identify the factors that influence the creation of an optimal organizational climate for the efficient development of activities, considering that this influence is different depending on the sector. The results of this bibliographic review show the influence of work motivation on health care personnel and its relationship with the quality of service that the patient may perceive. The objective of this review was to describe the importance and most relevant aspects of motivation as a factor to improve efficiency in health professionals.Recientemente las organizaciones han maximizado sus esfuerzos por implementar planes de mejora continua en el área de Recursos Humanos reconociendo que los empleados son el engranaje central para un funcionamiento eficiente, la motivación laboral es una de las preocupaciones, ya que esta afecta directamente el desempeño. Por esta razón, se hace necesario identificar los factores que influyen en la creación de un clima organizacional óptimo para el desarrollo eficiente de las actividades, teniendo en cuenta que esta influencia es diferente dependiendo del sector. Los resultados de esta revisión bibliográfica dan cuenta de la influencia de la motivación laboral en el personal del área de la salud y su es relación con la calidad en el servicio que puede percibir el paciente. El objetivo de la presente revisión fue describir la importancia y aspectos más relevantes de la motivación como factor para mejorar la eficiencia en los profesionales de la salud.Cuerpo Médico del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo2023-12-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://cmhnaaa.org.pe/ojs/index.php/rcmhnaaa/article/view/201410.35434/rcmhnaaa.2023.163.2014Revista del Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo; Vol. 16 No. 3 (2023): Rev. Cuerpo Med. HNAAA, July - September; e2014Revista del Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo; Vol. 16 Núm. 3 (2023): Rev. Cuerpo Med. HNAAA, Julio - Setiembre; e20142227-47312225-510910.35434/rcmhnaaa.2023.163reponame:Revista del Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjoinstname:Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjoinstacron:HNAAAspahttps://cmhnaaa.org.pe/ojs/index.php/rcmhnaaa/article/view/2014/905Derechos de autor 2023 Leidy Viviana González Carmona, José Luis Duque Ceballos, Herney Andrés García-Perdomohttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:cmhnaaa_ojs_cmhnaaa.cmhnaaa.org.pe:article/20142025-03-11T13:35:29Z |
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