The relationship between Corporate Social Responsibility and organizational commitment in the oil and gas sector in Peru

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Dado que los empleados son un factor clave para el éxito de una organización y considerando la evidencia encontrada en diversas fuentes literarias que destacan el impacto positivo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el compromiso organizacional, el objetivo de este estudio es analizar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Leonardo Torres, Patricia Nancy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2013
Institución:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
Repositorio:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
Lenguaje:inglés
OAI Identifier:oai:repositorio.sunedu.gob.pe:20.500.14366/5719
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Materia:Responsabilidad Social
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description Dado que los empleados son un factor clave para el éxito de una organización y considerando la evidencia encontrada en diversas fuentes literarias que destacan el impacto positivo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el compromiso organizacional, el objetivo de este estudio es analizar si las iniciativas de RSC influyen directamente en el compromiso de los empleados en empresas del sector de petróleo y gas en Perú. Asimismo, esta investigación busca profundizar en la comprensión de las percepciones y creencias de los empleados peruanos acerca de la implementación de proyectos de RSC en distintas industrias, identificando, además, cuáles son las iniciativas de RSC que tienen mayor impacto en el compromiso organizacional de los empleados.
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