Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control

Descripción del Articulo

En el marco de la investigación realizada en la empresa First Control, pequeña empresa peruana del rubro eléctrico/electrónico, se llevó a cabo un análisis de la influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control. Para ello, se emplearon dos inst...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cordero Ruiz, Priscilla
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/27627
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/27627
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento organizacional--Perú
Medición del trabajo--Perú
Relaciones industriales--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id PUCP_c3bc04ec6463b97f4de19af9cff6279e
oai_identifier_str oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/27627
network_acronym_str PUCP
network_name_str PUCP-Tesis
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
title Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
spellingShingle Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
Cordero Ruiz, Priscilla
Comportamiento organizacional--Perú
Medición del trabajo--Perú
Relaciones industriales--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
title_full Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
title_fullStr Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
title_full_unstemmed Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
title_sort Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
author Cordero Ruiz, Priscilla
author_facet Cordero Ruiz, Priscilla
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ugarte Vasquez Solis, Mayen Lucrecia
dc.contributor.author.fl_str_mv Cordero Ruiz, Priscilla
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Comportamiento organizacional--Perú
Medición del trabajo--Perú
Relaciones industriales--Perú
topic Comportamiento organizacional--Perú
Medición del trabajo--Perú
Relaciones industriales--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description En el marco de la investigación realizada en la empresa First Control, pequeña empresa peruana del rubro eléctrico/electrónico, se llevó a cabo un análisis de la influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control. Para ello, se emplearon dos instrumentos de medición: el cuestionario de Reinoso y Pérez, utilizado en su estudio titulado Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de las PYMES, para evaluar la autopercepción del desempeño laboral de los colaboradores y el Test de Clima Organizacional de Sonia Palma para medir el clima organizacional en First Control. Los hallazgos revelaron que la influencia es de correlación directamente proporcional y positiva entre el clima organizacional y la autopercepción del desempeño laboral. Específicamente, se identificó que las condiciones laborales, a pesar de recibir una baja puntuación, ejercen la mayor influencia en la autopercepción del desempeño laboral de los trabajadores. Esto destaca la urgente necesidad de implementar mejoras en esta área. A pesar de la armonía en las relaciones entre trabajadores y niveles jerárquicos, se detectaron dificultades en el acceso a la información necesaria. La comunicación se posicionó como la segunda variable con mayor influencia, demostrando que la calidad de la comunicación dentro de First Control tiene un impacto significativo en el desempeño laboral. Los trabajadores revelaron un alto grado de autorrealización y compromiso con el éxito de la empresa, aunque se señaló una carencia en programas de capacitación.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-04-19T21:23:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-04-19T21:23:49Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2024
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-04-19
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12404/27627
url http://hdl.handle.net/20.500.12404/27627
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:PUCP-Tesis
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str PUCP-Tesis
collection PUCP-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/b074b2ed-f4a1-4c34-a2d4-0f4169dcb783/download
https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/15e6955f-9e21-440a-8f92-8dc63231e290/download
https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/d5f18f72-fc39-4a62-9161-bfa2a8202f70/download
https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/3e2e634c-1c58-4adc-a847-00711d2bb348/download
https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/45c9a6ea-e4fa-4185-b525-b7eda6c5a750/download
https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/057c0554-8993-4e83-89e1-4e8f6f79070f/download
bitstream.checksum.fl_str_mv ec81020b3348e2ed9cc00398504625c0
0008cfdbb9d694999da128c5ac49eb3d
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
b5440285638b9d8c3e06f0cd814f74a4
21617d2133d408272bb8960b1934a033
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de Tesis PUCP
repository.mail.fl_str_mv raul.sifuentes@pucp.pe
_version_ 1834737086757863424
spelling Ugarte Vasquez Solis, Mayen LucreciaCordero Ruiz, Priscilla2024-04-19T21:23:49Z2024-04-19T21:23:49Z20242024-04-19http://hdl.handle.net/20.500.12404/27627En el marco de la investigación realizada en la empresa First Control, pequeña empresa peruana del rubro eléctrico/electrónico, se llevó a cabo un análisis de la influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control. Para ello, se emplearon dos instrumentos de medición: el cuestionario de Reinoso y Pérez, utilizado en su estudio titulado Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de las PYMES, para evaluar la autopercepción del desempeño laboral de los colaboradores y el Test de Clima Organizacional de Sonia Palma para medir el clima organizacional en First Control. Los hallazgos revelaron que la influencia es de correlación directamente proporcional y positiva entre el clima organizacional y la autopercepción del desempeño laboral. Específicamente, se identificó que las condiciones laborales, a pesar de recibir una baja puntuación, ejercen la mayor influencia en la autopercepción del desempeño laboral de los trabajadores. Esto destaca la urgente necesidad de implementar mejoras en esta área. A pesar de la armonía en las relaciones entre trabajadores y niveles jerárquicos, se detectaron dificultades en el acceso a la información necesaria. La comunicación se posicionó como la segunda variable con mayor influencia, demostrando que la calidad de la comunicación dentro de First Control tiene un impacto significativo en el desempeño laboral. Los trabajadores revelaron un alto grado de autorrealización y compromiso con el éxito de la empresa, aunque se señaló una carencia en programas de capacitación.spaPontificia Universidad Católica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/Comportamiento organizacional--PerúMedición del trabajo--PerúRelaciones industriales--Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Controlinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:PUCP-Tesisinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPSUNEDULicenciado en Gestión con mención en Gestión EmpresarialTítulo ProfesionalPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Gestión y Alta DirecciónGestión con mención en Gestión Empresarial08272807https://orcid.org/0000-0002-3903-584777573766413406Beingolea Chávez, Ana MaríaUgarte Vasquez Solis, Mayen LucreciaVelásquez Salazar, Germán Adolfohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_INFLUENCIA_CLIMA.pdfCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_INFLUENCIA_CLIMA.pdfTexto completoapplication/pdf1070289https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/b074b2ed-f4a1-4c34-a2d4-0f4169dcb783/downloadec81020b3348e2ed9cc00398504625c0MD51trueAnonymousREADCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_T.pdfCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_T.pdfReporte de originalidadapplication/pdf8106598https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/15e6955f-9e21-440a-8f92-8dc63231e290/download0008cfdbb9d694999da128c5ac49eb3dMD52falseAnonymousREAD2500-01-01CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/d5f18f72-fc39-4a62-9161-bfa2a8202f70/download5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD53falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/3e2e634c-1c58-4adc-a847-00711d2bb348/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54falseAnonymousREADTHUMBNAILCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_INFLUENCIA_CLIMA.pdf.jpgCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_INFLUENCIA_CLIMA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg23094https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/45c9a6ea-e4fa-4185-b525-b7eda6c5a750/downloadb5440285638b9d8c3e06f0cd814f74a4MD55falseAnonymousREADCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_T.pdf.jpgCORDERO_RUIZ_PRISCILLA_T.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13428https://tesis.pucp.edu.pe/bitstreams/057c0554-8993-4e83-89e1-4e8f6f79070f/download21617d2133d408272bb8960b1934a033MD56falseAnonymousREAD2500-01-0120.500.12404/27627oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/276272024-05-29 10:43:30.252http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://tesis.pucp.edu.peRepositorio de Tesis PUCPraul.sifuentes@pucp.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
score 13.927238
Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares