La protección de los derechos individuales homogéneos frente al despido incausado: la reposición anticipada como parte de una tutela adecuada del derecho al trabajo del grupo afectado

• Autor: Azaña Marrufo, Felipe Carlos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/32900
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12404/32900
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral--Legislación--Perú; Medidas cautelares (Procedimiento civil)--Perú; Despido de empleados--Legislación--Perú; Estabilidad laboral--Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo nace de la observación de los efectos y consecuencias negativas que se aprecian en el transcurso de un proceso laboral de reposición por despido incausado, debido al tiempo de su duración, afectado, además, por la conducta de las partes y de los órganos jurisdiccionales, así como de la falta de incentivos y conocimientos para la organización de una acción de grupo cuando los afectados conforman un colectivo de trabajadores, considerando la falta de una regulación más completa y adecuada, a diferencia de las propuestas establecidas en la doctrina y el Código Modelo de Procesos Colectivos para Iberoamérica. De esta observación se advirtió que, si en un proceso que pretende la reposición de un trabajador despedido sin causa, se busca reparar el daño reponiendo el derecho afectado al momento previo de la afectación, la vía idónea para evitar que el trabajador afectado sufra las consecuencias negativas del proceso sería la reposición anticipada. Ello en tanto que se reconoce al derecho al trabajo como uno de carácter alimentario, que garantiza la subsistencia del trabajador afectado, su familia y sus dependientes; considerándose así que la continuidad de la conducta lesiva puede generar que el derecho afectado sea dañado de forma irreparable, lo que hace necesaria una tutela oportuna e incluso inmediata. Si bien esta posibilidad se encuentra contemplada en nuestro ordenamiento procesal laboral a través de una tutela cautelar, en el presente trabajo se postula que esta no sería la vía idónea para garantizar la tutela del derecho al trabajo frente a un despido incausado, y mucho menos cuando la afectación se produce sobre una colectividad. Por el contrario, este trabajo sostiene que la vía adecuada sería la tutela anticipada, la cual permitiría anticipar los efectos de la sentencia de reposición en favor de todo el grupo, evitando un mayor daño al multiplicarse por todos los miembros del grupo las consecuencias negativas de la demora del proceso.