Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como objetivo diseñar un Cuadro de Mando Integral (CMI) para optimizar la gestión del talento humano en la Sucursal Cuenca de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. Para ello, se implementó una metodología mixta con enfoque descriptivo y analítico, integrando téc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guaña Calle, Marco Octavio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:NEWMAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1757
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12892/1757
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cuadro de Mando Integral
Gestión del talento humano
Desempeño organizacional
Mejora continua
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
id NEUM_ce26a24df6b7bc28efdcdac52cf030b1
oai_identifier_str oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1757
network_acronym_str NEUM
network_name_str NEWMAN-Institucional
repository_id_str 4849
dc.title.es_PE.fl_str_mv Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
title Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
spellingShingle Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
Guaña Calle, Marco Octavio
Cuadro de Mando Integral
Gestión del talento humano
Desempeño organizacional
Mejora continua
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
title_short Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
title_full Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
title_fullStr Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
title_full_unstemmed Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
title_sort Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
author Guaña Calle, Marco Octavio
author_facet Guaña Calle, Marco Octavio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Calderon Urriola, Nicolas Fidel
dc.contributor.author.fl_str_mv Guaña Calle, Marco Octavio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cuadro de Mando Integral
Gestión del talento humano
Desempeño organizacional
Mejora continua
Cultura organizacional
topic Cuadro de Mando Integral
Gestión del talento humano
Desempeño organizacional
Mejora continua
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
description El presente estudio tiene como objetivo diseñar un Cuadro de Mando Integral (CMI) para optimizar la gestión del talento humano en la Sucursal Cuenca de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. Para ello, se implementó una metodología mixta con enfoque descriptivo y analítico, integrando técnicas cualitativas y cuantitativas. Se realizó un diagnóstico organizacional mediante el análisis FODA y una encuesta de satisfacción laboral aplicada a la totalidad de los colaboradores, permitiendo evaluar fortalezas, debilidades y oportunidades en la gestión del talento humano. Los resultados evidencian que la implementación del CMI facilita la alineación estratégica de los procesos de talento humano con los objetivos organizacionales. La integración de indicadores en las cuatro perspectivas del CMI —financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento— permite una evaluación más precisa del desempeño y bienestar de los colaboradores. Como conclusión principal, se establece que el CMI es una herramienta efectiva para mejorar la toma de decisiones, optimizar el desarrollo del talento humano y fortalecer la sostenibilidad organizacional en la Sucursal Cuenca.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-08-11T20:08:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-08-11T20:08:41Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-05-21
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12892/1757
url https://hdl.handle.net/20.500.12892/1757
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman - EPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:NEWMAN-Institucional
instname:Escuela de Posgrado Newman
instacron:NEWMAN
instname_str Escuela de Posgrado Newman
instacron_str NEWMAN
institution NEWMAN
reponame_str NEWMAN-Institucional
collection NEWMAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/9/TF_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/11/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/13/Turnitin_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/15/Autorizaci%c3%b3n%20del%20Director%20para%20Tesis%20o%20Trabajo%20de%20investigaci%c3%b3n%20-%20V3.0%20Gua%c3%b1a%20Calle%20Marco%20Octavio.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/17/Acta%20de%20Sustentaci%c3%b3n%20-%20Marco%20Octavio%20Guana%20Calle.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/19/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/10/TF_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/12/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/14/Turnitin_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/16/Autorizaci%c3%b3n%20del%20Director%20para%20Tesis%20o%20Trabajo%20de%20investigaci%c3%b3n%20-%20V3.0%20Gua%c3%b1a%20Calle%20Marco%20Octavio.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/18/Acta%20de%20Sustentaci%c3%b3n%20-%20Marco%20Octavio%20Guana%20Calle.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/1/TF_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/2/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/3/Turnitin_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/4/Autorizaci%c3%b3n%20del%20Director%20para%20Tesis%20o%20Trabajo%20de%20investigaci%c3%b3n%20-%20V3.0%20Gua%c3%b1a%20Calle%20Marco%20Octavio.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/5/Acta%20de%20Sustentaci%c3%b3n%20-%20Marco%20Octavio%20Guana%20Calle.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/8/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv bfe4cb220fd10eb0e7ca48b040f89d80
da6bfe98542fdfdee664e07abedfb9eb
2b2a143048b46d3a6cfdc5c6d65c745a
f3fa7e6f4427afdcbb767e8e67d5e8c3
a6efc1831d87a9847782ab10ce4e21e2
c456bcdb10ff9e35d2f9fac30b72159f
e5f3df29a452c503f786c5386371d063
726ea1d557a6e556ff25f5b6a387d509
6db0998f0cb5374195e5297307657bf6
ebd19a8ab062a84a78943f93cfea69f2
0fb05eae16cebe8bf7b20b0d9d0a7fde
581bd718018258fdae04f94818f731ed
d46c519c0a3e2dcc5834d2c9a49dc0e1
e140d898d0aa5cbc0e8008641061cecc
8bfc09e95c1014ab902ad8bfd86cb59a
ba2c1b4854331333d3444a9d432527dc
91f8bea43607b88aae955cfbe84d2eb5
3274da44e4fd8545e135dc0ce15adc7b
6a526a298361eebc371ad5c05ee679c4
199bd4350b0666aa0bd6f33f639f993c
2c26cd1fb11fe828339f19072a357023
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio EP Newman
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@epnewman.edu.pe
_version_ 1849958752622477312
spelling Calderon Urriola, Nicolas FidelGuaña Calle, Marco Octavio2025-08-11T20:08:41Z2025-08-11T20:08:41Z2025-05-21https://hdl.handle.net/20.500.12892/1757El presente estudio tiene como objetivo diseñar un Cuadro de Mando Integral (CMI) para optimizar la gestión del talento humano en la Sucursal Cuenca de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. Para ello, se implementó una metodología mixta con enfoque descriptivo y analítico, integrando técnicas cualitativas y cuantitativas. Se realizó un diagnóstico organizacional mediante el análisis FODA y una encuesta de satisfacción laboral aplicada a la totalidad de los colaboradores, permitiendo evaluar fortalezas, debilidades y oportunidades en la gestión del talento humano. Los resultados evidencian que la implementación del CMI facilita la alineación estratégica de los procesos de talento humano con los objetivos organizacionales. La integración de indicadores en las cuatro perspectivas del CMI —financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento— permite una evaluación más precisa del desempeño y bienestar de los colaboradores. Como conclusión principal, se establece que el CMI es una herramienta efectiva para mejorar la toma de decisiones, optimizar el desarrollo del talento humano y fortalecer la sostenibilidad organizacional en la Sucursal Cuenca.application/pdfspaEscuela de Posgrado NewmanPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Escuela de Posgrado Newman - EPNreponame:NEWMAN-Institucionalinstname:Escuela de Posgrado Newmaninstacron:NEWMANCuadro de Mando IntegralGestión del talento humanoDesempeño organizacionalMejora continuaCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUhttps://orcid.org/0000-0002-1533-795500440157http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro418167Mazuelos Soldevilla, Percy DarioCabellos Barboza, Enrique AlejandroEC/0104179684EconomistaDirección de personasEscuela de Posgrado NewmanTEXTTF_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.txtTF_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.txtExtracted texttext/plain190918https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/9/TF_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.txtbfe4cb220fd10eb0e7ca48b040f89d80MD59Formulario de autorización para el repositorio institucional .pdf.txtFormulario de autorización para el repositorio institucional .pdf.txtExtracted texttext/plain3211https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/11/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20.pdf.txtda6bfe98542fdfdee664e07abedfb9ebMD511Turnitin_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.txtTurnitin_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.txtExtracted texttext/plain2767https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/13/Turnitin_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.txt2b2a143048b46d3a6cfdc5c6d65c745aMD513Autorización del Director para Tesis o Trabajo de investigación - V3.0 Guaña Calle Marco Octavio.pdf.txtAutorización del Director para Tesis o Trabajo de investigación - V3.0 Guaña Calle Marco Octavio.pdf.txtExtracted texttext/plain4410https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/15/Autorizaci%c3%b3n%20del%20Director%20para%20Tesis%20o%20Trabajo%20de%20investigaci%c3%b3n%20-%20V3.0%20Gua%c3%b1a%20Calle%20Marco%20Octavio.pdf.txtf3fa7e6f4427afdcbb767e8e67d5e8c3MD515Acta de Sustentación - Marco Octavio Guana Calle.pdf.txtActa de Sustentación - Marco Octavio Guana Calle.pdf.txtExtracted texttext/plain5377https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/17/Acta%20de%20Sustentaci%c3%b3n%20-%20Marco%20Octavio%20Guana%20Calle.pdf.txta6efc1831d87a9847782ab10ce4e21e2MD517Declaración de Lectura de Liniamientos.pdf.txtDeclaración de Lectura de Liniamientos.pdf.txtExtracted texttext/plain1178https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/19/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos.pdf.txtc456bcdb10ff9e35d2f9fac30b72159fMD519Declaración de Originalidad Individual.pdf.txtDeclaración de Originalidad Individual.pdf.txtExtracted texttext/plain2192https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual.pdf.txte5f3df29a452c503f786c5386371d063MD521THUMBNAILTF_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.jpgTF_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4375https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/10/TF_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.jpg726ea1d557a6e556ff25f5b6a387d509MD510Formulario de autorización para el repositorio institucional .pdf.jpgFormulario de autorización para el repositorio institucional .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5222https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/12/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20.pdf.jpg6db0998f0cb5374195e5297307657bf6MD512Turnitin_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.jpgTurnitin_Marco Octavio Guaña Calle.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2796https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/14/Turnitin_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf.jpgebd19a8ab062a84a78943f93cfea69f2MD514Autorización del Director para Tesis o Trabajo de investigación - V3.0 Guaña Calle Marco Octavio.pdf.jpgAutorización del Director para Tesis o Trabajo de investigación - V3.0 Guaña Calle Marco Octavio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6091https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/16/Autorizaci%c3%b3n%20del%20Director%20para%20Tesis%20o%20Trabajo%20de%20investigaci%c3%b3n%20-%20V3.0%20Gua%c3%b1a%20Calle%20Marco%20Octavio.pdf.jpg0fb05eae16cebe8bf7b20b0d9d0a7fdeMD516Acta de Sustentación - Marco Octavio Guana Calle.pdf.jpgActa de Sustentación - Marco Octavio Guana Calle.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5973https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/18/Acta%20de%20Sustentaci%c3%b3n%20-%20Marco%20Octavio%20Guana%20Calle.pdf.jpg581bd718018258fdae04f94818f731edMD518Declaración de Lectura de Liniamientos.pdf.jpgDeclaración de Lectura de Liniamientos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4611https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos.pdf.jpgd46c519c0a3e2dcc5834d2c9a49dc0e1MD520Declaración de Originalidad Individual.pdf.jpgDeclaración de Originalidad Individual.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5768https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual.pdf.jpge140d898d0aa5cbc0e8008641061ceccMD522ORIGINALTF_Marco Octavio Guaña Calle.pdfTF_Marco Octavio Guaña Calle.pdfapplication/pdf1535799https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/1/TF_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf8bfc09e95c1014ab902ad8bfd86cb59aMD51Formulario de autorización para el repositorio institucional .pdfFormulario de autorización para el repositorio institucional .pdfapplication/pdf183013https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/2/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20.pdfba2c1b4854331333d3444a9d432527dcMD52Turnitin_Marco Octavio Guaña Calle.pdfTurnitin_Marco Octavio Guaña Calle.pdfapplication/pdf15009750https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/3/Turnitin_Marco%20Octavio%20Gua%c3%b1a%20Calle.pdf91f8bea43607b88aae955cfbe84d2eb5MD53Autorización del Director para Tesis o Trabajo de investigación - V3.0 Guaña Calle Marco Octavio.pdfAutorización del Director para Tesis o Trabajo de investigación - V3.0 Guaña Calle Marco Octavio.pdfapplication/pdf204014https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/4/Autorizaci%c3%b3n%20del%20Director%20para%20Tesis%20o%20Trabajo%20de%20investigaci%c3%b3n%20-%20V3.0%20Gua%c3%b1a%20Calle%20Marco%20Octavio.pdf3274da44e4fd8545e135dc0ce15adc7bMD54Acta de Sustentación - Marco Octavio Guana Calle.pdfActa de Sustentación - Marco Octavio Guana Calle.pdfapplication/pdf436708https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/5/Acta%20de%20Sustentaci%c3%b3n%20-%20Marco%20Octavio%20Guana%20Calle.pdf6a526a298361eebc371ad5c05ee679c4MD55Declaración de Lectura de Liniamientos.pdfDeclaración de Lectura de Liniamientos.pdfapplication/pdf140192https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos.pdf199bd4350b0666aa0bd6f33f639f993cMD56Declaración de Originalidad Individual.pdfDeclaración de Originalidad Individual.pdfapplication/pdf181374https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual.pdf2c26cd1fb11fe828339f19072a357023MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1757/8/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5820.500.12892/1757oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/17572025-08-12 03:00:39.338Repositorio EP Newmanrepositorio.institucional@epnewman.edu.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
score 13.446179
Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares