Gestión Administrativa y Clima Laboral en la Institución Educativa Cesar Cohaila Tamayo Tacna, 2023

Descripción del Articulo

El trabajo que a continuación presentamos forma parte de un estudio educativo, enmarcado en la línea de investigación de la Gestión y Calidad Educativa, cuyo objetivo e s determinar la relación existente entre la Gestión administrativa y el clima laboral de la Institución Educativa Cesar Cohaila Tam...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Castro, Juana Gladys
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:NEWMAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1042
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12892/1042
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Gestión administrativa
Dirección y control
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El trabajo que a continuación presentamos forma parte de un estudio educativo, enmarcado en la línea de investigación de la Gestión y Calidad Educativa, cuyo objetivo e s determinar la relación existente entre la Gestión administrativa y el clima laboral de la Institución Educativa Cesar Cohaila Tamayo, Tacna, en el año 2023. La investigación es de tipo pura, presenta un diseño descriptivo- correlacional, la población estuvo constituida por 84 docentes de los niveles inicial, primaria y secundaria. Se utilizo como instrumento para recolectar datos el cuestionario de gestión administrativa, así como el manual del clima laboral de Mabelle Mejía. Respecto a los resultados, hemos podido evidenciar que la gestión administrativa y el clima laboral tienen una correlación moderada de 0,682. Así mismo se termina diciendo que una buena gestión administrativa formará un beneficioso clima laboral en la Institución Educativa Cesar Cohaila Tamayo.
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