Bajo el radar de Sofía : oportunidades y barreras de las profesionales en el Perú
Descripción del Articulo
"Se analizan el debate conceptual sobre las barreras y oportunidades que las mujeres profesionales experimentan, el proceso a través del cual, en un contexto de mayor exigencia para las mujeres, la discriminación no ha desaparecido sino que se ha reelaborado en formas más o menos sutiles según...
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| Formato: | libro |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Institución: | Instituto de Estudios Peruanos |
| Repositorio: | IEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.iep.org.pe:20.500.14660/628 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14660/628 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Investigación social Género Igualdad de oportunidades Educación superior Mercado laboral Perú |
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Bajo el radar de Sofía : oportunidades y barreras de las profesionales en el PerúVargas, SilvanaInvestigación socialGéneroIgualdad de oportunidadesEducación superiorMercado laboralPerú"Se analizan el debate conceptual sobre las barreras y oportunidades que las mujeres profesionales experimentan, el proceso a través del cual, en un contexto de mayor exigencia para las mujeres, la discriminación no ha desaparecido sino que se ha reelaborado en formas más o menos sutiles según el tipo de empresas en las que se labora, y cómo, a pesar de los retos, las brechas laborales entre hombres y mujeres tienden a acortarse en puestos ejecutivos".― PresentaciónLima2017-10-24T17:28:04Z2017-10-24T17:28:04Z2014info:eu-repo/semantics/bookapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14660/628INSTITUTO DE ESTUDIOS PERUANOSINSTITUTO DE ESTUDIOS PERUANOSreponame:IEP-Institucionalinstname:Instituto de Estudios Peruanosinstacron:IEPspaLecturas Contemporáneas;19.info:eu-repo/semantics/openAccessoai:repositorio.iep.org.pe:20.500.14660/6282021-03-09T17:08:31Z |
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"Se analizan el debate conceptual sobre las barreras y oportunidades que las mujeres profesionales experimentan, el proceso a través del cual, en un contexto de mayor exigencia para las mujeres, la discriminación no ha desaparecido sino que se ha reelaborado en formas más o menos sutiles según el tipo de empresas en las que se labora, y cómo, a pesar de los retos, las brechas laborales entre hombres y mujeres tienden a acortarse en puestos ejecutivos".― Presentación |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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