Cadena de abastecimiento y rendimiento operativo en unidades militares en Operaciones de Paz

Descripción del Articulo

El concepto de cadena de abastecimiento alineado a unidades militares en operaciones de misiones de paz, viene marcando la orientación de iniciativas y gestión del talento humano requerido de alcanzar competencias en el perfil selectivo del capital humano intelectual, articulado al empleo de tecnolo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Manrique Ticona, Helard Ezzard, Sanchez Briceño, Nilo Giancarlo Enrique, Silva Cerna, Hubert Roly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Escuela Superior de Guerra del Ejército – Escuela de Postgrado
Repositorio:ESGE - Institucional
Lenguaje:español
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Sistema de información logística
Cultura organizacional militar
Gestión del talento humano
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description El concepto de cadena de abastecimiento alineado a unidades militares en operaciones de misiones de paz, viene marcando la orientación de iniciativas y gestión del talento humano requerido de alcanzar competencias en el perfil selectivo del capital humano intelectual, articulado al empleo de tecnología de información logística, permitiendo la integración de proveedores con integridad profesional conectado a la cultura organizacional militar. Se utilizó un diseño explicativo analítico correlacional y un procedimiento de encuestas, vinculados a la planificación y ejecución de la misión de paz. Se sustentó el estudio en teorías modernas de gestión del talento humano, como el de Chiavenato, I. (2008), Gattorna, J. (2009) sobre cadenas de abastecimiento dinámicas, Jochen, J. y Lehman, B. (2001) sobre rentabilidad relativa de proveedores y servicios logísticos, el manual del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.
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