Percepción Sobre los Procedimientos Administrativos de la Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas en los Procesos Seguidos al Personal Militar en el Sistema de Inspectoría, 2020
Descripción del Articulo
El objetivo principal de esta investigación es describir cómo los militares perciben los procedimientos administrativos para la aplicación de la Ley N° 2913 (Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas) dentro del Sistema de Inspectoría. En este trabajo se establecieron teorías sobre el tem...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Escuela Superior de Guerra del Ejército – Escuela de Postgrado |
Repositorio: | ESGE - Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.esge.edu.pe:20.500.14141/803 |
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Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Procedimientos administrativos de la ley del régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas Principio de cumplimiento del debido procedimiento Principio de legalidad Principio de proporcionalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
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Percepción Sobre los Procedimientos Administrativos de la Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas en los Procesos Seguidos al Personal Militar en el Sistema de Inspectoría, 2020 Salas Maticorena, Guido Alberto Procedimientos administrativos de la ley del régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas Principio de cumplimiento del debido procedimiento Principio de legalidad Principio de proporcionalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
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El objetivo principal de esta investigación es describir cómo los militares perciben los procedimientos administrativos para la aplicación de la Ley N° 2913 (Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas) dentro del Sistema de Inspectoría. En este trabajo se establecieron teorías sobre el tema investigado, asimismo se contó con evidencias conceptuales, teóricas y empíricas que permitieron conocer en profundidad la aplicación de la Ley N° 29131 y su Reglamento como objeto de conocimiento en el campo de las ciencias militares, la epistemología de la ley en mención, principios del debido proceso, principio de legalidad y principio de proporcionalidad. Por otro lado, se empleó el enfoque cualitativo en el elemento metodológico, la investigación fue teórico-empírica y el método utilizado fue hermenéutico interpretativo. Integraron la muestra, personal del Ejército que laboran en las diversas dependencias de la guarnición de Lima y en la 2ª Brigada de Infantería los cuales ocupan cargos en el sistema de inspectoría y órganos sancionadores. Para dar rigor científico a esta investigación, se utilizaron metodologías como la entrevista y el análisis documental, así como el procesamiento de datos a través del análisis de contenido y los enfoques de triangulación de datos. La conclusión a la que se llegó con este estudio, es que el principio de cumplimiento del debido procedimiento se viene aplicando la norma para las sanciones de infracciones cometidas por el personal militar en el marco de la Ley, mientras el principio de legalidad garantiza imponer las sanciones de infracciones tipificadas en la Ley, y el principio de proporcionalidad, da la potestad sancionadora que le corresponde a los sancionadores en los límites de la norma. En efecto, los resultados corroboran con la suposición planteada inicialmente que, la percepción sobre los procedimientos administrativos de aplicación de la Ley Nº29131, Ley del Régimen Disciplinario de las FFAA imponen las sanciones de acuerdo a las infracciones cometidas seguidos al personal militar en el Sistema de Inspectoría. |
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Por otro lado, se empleó el enfoque cualitativo en el elemento metodológico, la investigación fue teórico-empírica y el método utilizado fue hermenéutico interpretativo. Integraron la muestra, personal del Ejército que laboran en las diversas dependencias de la guarnición de Lima y en la 2ª Brigada de Infantería los cuales ocupan cargos en el sistema de inspectoría y órganos sancionadores. Para dar rigor científico a esta investigación, se utilizaron metodologías como la entrevista y el análisis documental, así como el procesamiento de datos a través del análisis de contenido y los enfoques de triangulación de datos. La conclusión a la que se llegó con este estudio, es que el principio de cumplimiento del debido procedimiento se viene aplicando la norma para las sanciones de infracciones cometidas por el personal militar en el marco de la Ley, mientras el principio de legalidad garantiza imponer las sanciones de infracciones tipificadas en la Ley, y el principio de proporcionalidad, da la potestad sancionadora que le corresponde a los sancionadores en los límites de la norma. En efecto, los resultados corroboran con la suposición planteada inicialmente que, la percepción sobre los procedimientos administrativos de aplicación de la Ley Nº29131, Ley del Régimen Disciplinario de las FFAA imponen las sanciones de acuerdo a las infracciones cometidas seguidos al personal militar en el Sistema de Inspectoría.application/pdfspaEscuela Superior de Guerra del Ejército. 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Escuela de PostgradoMaestría en Ciencias Militareshttps://orcid.org/0000-0002-9387-3884https://orcid.org/0000-0002-1504-4220031047Calla Hermoza, Amelba SandraVivanco Burgos, Roberto JoaquinGallegos Chiarella, Gabriela Katherinehttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis43451121ORIGINALSALAS MATICORENA.pdfSALAS MATICORENA.pdfapplication/pdf376343http://repositorio.esge.edu.pe/bitstream/20.500.14141/803/1/SALAS%20MATICORENA.pdf2c65e30677340e407484e8b704b61c74MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.esge.edu.pe/bitstream/20.500.14141/803/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14141/803oai:repositorio.esge.edu.pe:20.500.14141/8032022-11-24 23:30:49.139Respositorio de la Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela de Postgradorepositorio@esge.edu.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 |
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