El impacto del liderazgo en la cultura organizacional de las PYMES de la región Lima Metropolitana

• Autores: Bartolini Meza, Paula, Palacios Villanueva, Jazmín Ivonne, Rivera Cortez, Chelsy Aldana, Palomino Melchor, Jahyr Jefferson, Uculmana Quispe, Ricardo Fabián
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad ESAN
• Repositorio: ESAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/3938
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12640/3938
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Cultura empresarial; Pequeñas empresas; Empresas medianas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo del presente estudio es identificar si el liderazgo influye en la cultura organizacional de las PYMES de la región Lima Metropolitana. La muestra constará de 382 PYMES seleccionados por Muestreo aleatorio simple dentro de la población, el instrumento a emplear serán las encuestas. Se utilizará el programa estadístico SPSS al igual que el Alfa de Cronbach y el coeficiente de Pearson para mediar la confiabilidad del instrumento. Posteriormente, para el análisis de resultados, se propondrán las pruebas estadísticas descriptivas e inferenciales para esta investigación como la prueba de Kolmogrov - Smirnov y el test de Durbin-Watson. Asimismo, se cuenta con un análisis de regresión lineal múltiple. El presente estudio ayudará a mejorar la comprensión del impacto del liderazgo en la cultura organizacional. También revelará la relación entre el liderazgo y la cultura organizacional y cómo el liderazgo influye en los valores, creencias y comportamientos de los empleados, lo que podrá ser utilizado para ayudar a las pequeñas y medianas empresas de Lima Metropolitana.