Aspectos de la inteligencia artificial en el entorno laboral, control de rendimiento y productividad

Descripción del Articulo

El presente trabajo busca abordar cómo la implementación de la inteligencia artificial (IA) está cambiando el paradigma sobre el cual se desarrolla el trabajo, haciendo énfasis en cómo su aplicación impacta en el rendimiento laboral mediante la automatización de tareas, la creación de nuevas oportun...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cabana Llanos, Eddy Jorge, Cancino Ochoa, Jose Luis, Olaya Cruz, Jessica Lisset, Ordoñez Alhuay, Evelyn Judith, Vega Vergara, Julio Christian
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad ESAN
Repositorio:ESAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4555
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12640/4555
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia artificial
Automatización
Productividad laboral
Innovación
Cambio tecnológico
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo busca abordar cómo la implementación de la inteligencia artificial (IA) está cambiando el paradigma sobre el cual se desarrolla el trabajo, haciendo énfasis en cómo su aplicación impacta en el rendimiento laboral mediante la automatización de tareas, la creación de nuevas oportunidades de trabajo, la mejora en la productividad mediante la optimización de procesos y los análisis que permiten a las empresas tomar decisiones más enfocadas, impulsando el crecimiento económico y la competitividad. Para ello, durante el desarrollo de la investigación se busca demostrar el beneficio que trae la integración de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral, tanto para empleadores como para empleados, como un avance fundamental hacia la optimización y mejora de los procesos empresariales mediante la innovación y el crecimiento profesional de los agentes que se encuentran inmersos en el mercado laboral.
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