Human resources for health in Peru: Recent trends (2007-2013) in the labour market for physicians, nurses and midwives
Descripción del Articulo
Most analyses of gaps in human resources for health (HRH) do not consider training and the transition of graduates into the labour market. This study aims to explore the labour market for Peru’s recent medical, nursing, and midwifery graduates as well as their transition into employment in the Minis...
| Autores: | , , , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Consejo Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación |
| Repositorio: | CONCYTEC-Institucional |
| Lenguaje: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.concytec.gob.pe:20.500.12390/639 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12390/639 https://doi.org/10.1186/s12960-017-0243-y |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | public sector doctor nurse relation employment human market medical specialist midwife nurse Peru postgraduate student developing country female health care delivery health care personnel health service manpower https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 |
| Sumario: | Most analyses of gaps in human resources for health (HRH) do not consider training and the transition of graduates into the labour market. This study aims to explore the labour market for Peru’s recent medical, nursing, and midwifery graduates as well as their transition into employment in the Ministry of Health’s (MOH) system. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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