Modificaciones presupuestarias del programa nacional para la empleabilidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María - 2022

• Autor: Rivera Condori, Mariela Rosario
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2962
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/2962
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Programación física y financiera; Estrategias; Guía; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de suficiencia profesional tuvo como objetivo analizar el incremento de modificaciones presupuestarias del Programa Nacional para la Empleabilidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Jesús María – 2022., debido a los imprevistos políticos y falta de conocimiento de las Unidades del Programa Nacional para la Empleabilidad (PNPE). Esta entidad depende del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del MTPE, y cuenta con autonomía administrativa, económica y presupuestal, lo cual tiene a su cargo la unidad de administración, unidad de asesoría legal, unidad de gestión técnica de procesos para la empleabilidad y unidad de gestión operativa territorial para la empleabilidad y cuenta con 148 servidores. Asimismo, la autora está proponiendo una guía de trabajo para la programación físico y financiero 2024, lo cual permitirá que el PNPE obtenga una programación anual y este se cumpla mes a mes. Cabe precisar, que dicha guía se está proponiendo emplear en el mes de julio del presente año. Es así, que para lograr ello se establecieron estrategias como conocer el tipo de intervención, actores participantes, supervisión y monitoreo y modificación de metas. Por lo expuesto se logrará en principio la aprobación por parte de la alta dirección sobre la guía de trabajo para la programación físico y financiero 2024, capacitar a todo el personal, ejecutar y cumplir lo programado, el personal de confianza no cambie lo programado, debido a que hay una resolución directoral aprobada.