Implementación de un programa de coaching empresarial y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021

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La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la aplicación del programa coaching empresarial en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021. El tipo de investigación fue aplicada con un diseño preexperimental de enfoque cuantita...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Llufire Quispihuamán, Beatriz, Salas Camarena, Rosa Maria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2083
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Coaching empresarial
Desempeño laboral
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la aplicación del programa coaching empresarial en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021. El tipo de investigación fue aplicada con un diseño preexperimental de enfoque cuantitativo. La población fue de 10 colaboradores administrativos. Se utilizó un instrumento para medir el desempeño laboral en dos tiempos, pre test y post test, conformado por 23 ítems. El instrumento fue sometido a criterios de validez por criterio de jueces y la confiabilidad mediante el alfa de Cronbach, obteniendo como resultado 0,923. Asimismo, los resultados obtenidos al implementar un programa coaching empresarial para mejorar el desempeño laboral, aplicando la comparación de rangos T de Student demostraron un nivel de significancia de 0,003 menos a 0.05, concluyendo que el programa ha logrado mejoras en el desempeño laboral en los colaboradores. Por lo tanto, se recomendó a la gerencia del instituto ampliar las sesiones para la aplicación del programa coaching empresarial que permita desarrollar mejores herramientas y actividades y de esta manera seguir reforzando el desempeño laboral.
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