Burnout y bienestar psicológico del personal de salud en pandemia por COVID-19 de una clínica de Lima Metropolitana
Descripción del Articulo
El propósito del estudio fue comprobar la asociación entre el burnout y bienestar psicológico del personal de salud en pandemia por COVID-19 que laboraba en una clínica del distrito de Santiago de Surco, en Lima. La metodología adoptada consistió en aplicar, mediante la técnica de la encuesta, dos i...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Autónoma del Perú |
| Repositorio: | AUTONOMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1998 |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Burnout Bienestar psicológico Estrés Salud COVID-19 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
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Valencia Pecho, Diego IsmaelMavila Torres, Daisy Alina2022-08-13T00:15:30Z2022-08-13T00:15:30Z2022-08-13Mavila Torres, D. I. (2022). Burnout y bienestar psicológico del personal de salud en pandemia por COVID-19 de una clínica de Lima Metropolitana [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/1998El propósito del estudio fue comprobar la asociación entre el burnout y bienestar psicológico del personal de salud en pandemia por COVID-19 que laboraba en una clínica del distrito de Santiago de Surco, en Lima. La metodología adoptada consistió en aplicar, mediante la técnica de la encuesta, dos instrumentos: Escala de Burnout de Maslach y Jackson (1997) y la Escala de Bienestar Psicológico de Díaz et al. (2006), fue correlacional el estudio con diseño no experimental. Se evaluó a un total de 131 profesionales, 98 mujeres (74.8%) y 33 hombres (25.2%) y que llevan trabajando de 4 años a más (53.4%). Los resultados indicaron que el burnout obtuvo una correlación negativa, de intensidad baja y significativa con el bienestar psicológico. El 68.7% (90) del personal de salud conto con un medio de burnout. El 51.9% (68) del personal de salud consiguió un nivel promedio. Se comparó los puntajes de media de cada variable y sus dimensiones, según el estado civil y tiempo de servicio; resultados que el estado civil divorciado y que llevaban laborando entre 1 año y 3 años generaron discrepancias estadísticamente significativas. En último lugar, la dimensión realización personal del burnout guardo una correlación positiva, de intensidad moderada baja y altamente significativa con el bienestar psicológico.application/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/AUTONOMAreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMABurnoutBienestar psicológicoEstrésSaludCOVID-19https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Burnout y bienestar psicológico del personal de salud en pandemia por COVID-19 de una clínica de Lima MetropolitanaBurnout and psychological well-being of health personnel in a COVID-19 pandemic of a clinic in Lima MetropolitanBurnout e bem-estar psicológico do pessoal de saúde em uma pandêmica COVID-19 de uma clínica em Lima Metropolitaninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias HumanasPsicología46196305https://orcid.org/0000-0002-7614-081442633714313016Villanueva Acosta, Victor HugoChauca Calvo, Max HamiltonValencia Pecho, Diego Ismaelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMavila Torres, Daisy Alina.pdfMavila Torres, Daisy Alina.pdfTesis completaapplication/pdf900974http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1998/1/Mavila%20Torres%2c%20Daisy%20Alina.pdf8b89cba65103f801a12e3bbf80b9d50eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-883http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1998/2/license.txted3708fa301abffe6eb8ffa49127402bMD52TEXTMavila Torres, Daisy Alina.pdf.txtMavila Torres, Daisy Alina.pdf.txtExtracted texttext/plain149421http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1998/3/Mavila%20Torres%2c%20Daisy%20Alina.pdf.txt519eecee9c9edffa5f15c98d9b134e51MD53THUMBNAILMavila Torres, Daisy Alina.pdf.jpgMavila Torres, Daisy Alina.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4478http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1998/4/Mavila%20Torres%2c%20Daisy%20Alina.pdf.jpgf0b55edbb70be9c6b6b544341b68c8fbMD5420.500.13067/1998oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/19982025-06-03 15:57:05.436Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.peVG9kb3MgbG9zIGRlcmVjaG9zIHJlc2VydmFkb3MgcG9yOgpVTklWRVJTSURBRCBBVVTDk05PTUEgREVMIFBFUsOaCkNSRUFUSVZFIENPTU1PTlM= |
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El propósito del estudio fue comprobar la asociación entre el burnout y bienestar psicológico del personal de salud en pandemia por COVID-19 que laboraba en una clínica del distrito de Santiago de Surco, en Lima. La metodología adoptada consistió en aplicar, mediante la técnica de la encuesta, dos instrumentos: Escala de Burnout de Maslach y Jackson (1997) y la Escala de Bienestar Psicológico de Díaz et al. (2006), fue correlacional el estudio con diseño no experimental. Se evaluó a un total de 131 profesionales, 98 mujeres (74.8%) y 33 hombres (25.2%) y que llevan trabajando de 4 años a más (53.4%). Los resultados indicaron que el burnout obtuvo una correlación negativa, de intensidad baja y significativa con el bienestar psicológico. El 68.7% (90) del personal de salud conto con un medio de burnout. El 51.9% (68) del personal de salud consiguió un nivel promedio. Se comparó los puntajes de media de cada variable y sus dimensiones, según el estado civil y tiempo de servicio; resultados que el estado civil divorciado y que llevaban laborando entre 1 año y 3 años generaron discrepancias estadísticamente significativas. En último lugar, la dimensión realización personal del burnout guardo una correlación positiva, de intensidad moderada baja y altamente significativa con el bienestar psicológico. |
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