Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa Vermi, Pachacámac - 2020

Descripción del Articulo

Las organizaciones están buscando ser competitivas diariamente donde las variables liderazgo transformacional y comportamiento organizacional cumplen un rol importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas variables, además se encontró como problema que los trabajadores no se sienten m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Verastegui Belleza, María Stacy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1307
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13067/1307
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Comportamiento
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:Las organizaciones están buscando ser competitivas diariamente donde las variables liderazgo transformacional y comportamiento organizacional cumplen un rol importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas variables, además se encontró como problema que los trabajadores no se sienten motivados ni comprometidos con la realización de sus tareas dentro de la organización lo cual es resultado del desinterés de su jefe al no involucrarse en las necesidades de sus trabajadores y el mal manejo de sus habilidades de dirección. Se buscó determinar la relación que existe entre ambas variables, para llegar a conclusiones importantes, que se pondrán al alcance de la empresa. La hipótesis alterna considerada es existe relación entre el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa Vermi, Pachacamac- 2020. El tipo de investigación es aplicada, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo con un diseño de investigación no experimental, de corte transversal; con una población de 47 trabajadores y una muestra censal. Los instrumentos aplicados a la muestra presentaron una confiabilidad muy alta mediante el estadístico Alfa de Cronbach 0,858 para el cuestionario de liderazgo transformacional y 0,884 para el cuestionario de comportamiento organizacional. En la prueba de hipótesis se obtuvo un R de Pearson 0.752, con un p valor de 0.000. Se concluyó que existe una correlación positiva alta entre el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa Vermi S.A.C; Pachacámac- 2020, por lo que se recomienda desarrollar programas enfocados al liderazgo transformacional.
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