Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno - 2022. Respecto a la metodología, el estudio es de tipo básico, nivel correlacional, diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Muchica Huamantuma, Edwin Samuel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2562
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13067/2562
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento
Desempeño laboral
Selección
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id AUTO_4d9698af9899d45ca964d84d68175893
oai_identifier_str oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2562
network_acronym_str AUTO
network_name_str AUTONOMA-Institucional
repository_id_str 4774
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Management of human talent and employment performance of employees of Rural Alianza Empresa Propiedad Social, Puno – 2022
title Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
spellingShingle Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
Muchica Huamantuma, Edwin Samuel
Gestión del talento
Desempeño laboral
Selección
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
title_full Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
title_fullStr Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
title_full_unstemmed Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
title_sort Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
author Muchica Huamantuma, Edwin Samuel
author_facet Muchica Huamantuma, Edwin Samuel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Marcelo Quispe, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Muchica Huamantuma, Edwin Samuel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento
Desempeño laboral
Selección
Capacitación
topic Gestión del talento
Desempeño laboral
Selección
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno - 2022. Respecto a la metodología, el estudio es de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 160 colaboradores y la muestra estuvo conformado por 114 colaboradores de la empresa Alianza Rural, esta muestra es de tipo no probabilística. Los cuestionarios aplicados estuvieron conformados por 25 ítems para el cuestionario de gestión del talento humano y 24 ítems para el cuestionario de desempeño laboral, estos cuestionarios fueron presentan excelentes niveles de confiabilidad evidenciado mediante el resultado alfa de Cronbach de 0.937 para el primer cuestionario y 0.924 para el segundo cuestionario. Por otro lado, los resultados de la prueba de normalidad presentaron una distribución normal, por tanto, se aplicó el coeficiente de correlación R de Pearson cuyo resultado en la prueba de hipótesis general fue de 0.770 con un nivel de significancia de 0.000, concluyendo que las variables de estudio se relacionan a un nivel muy fuerte según los resultados de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-09-06T17:20:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-09-06T17:20:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-09-06
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Muchica Huamantuma, E. S. (2022). Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13067/2562
identifier_str_mv Muchica Huamantuma, E. S. (2022). Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.
url https://hdl.handle.net/20.500.13067/2562
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Autónoma del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv AUTONOMA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:AUTONOMA-Institucional
instname:Universidad Autónoma del Perú
instacron:AUTONOMA
instname_str Universidad Autónoma del Perú
instacron_str AUTONOMA
institution AUTONOMA
reponame_str AUTONOMA-Institucional
collection AUTONOMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/5/Muchica%20Huamantuma%2c%20Edwin%20Samuel.pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/9/Turnitin.pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/6/Muchica%20Huamantuma%2c%20Edwin%20Samuel.pdf.jpg
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/8/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/10/Turnitin.pdf.jpg
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/1/Muchica%20Huamantuma%2c%20Edwin%20Samuel.pdf
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/2/Autorizaci%c3%b3n.pdf
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/3/Turnitin.pdf
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/4/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 47b5a2ae3b876262f3d27587d0766c20
93ad6227fd55f7b4782b5436cc609dad
e246082ba705e30ded4e40e1174afc4c
758d2bac2b3b7a6c530cb22bf0dbf701
114511c4cecacbf0f8667cb952768d86
a13aeda884d017fe3f90795fe8ed11f1
3f31d630f5b6f0204496bd91dfcd4684
f3ec67e28d56621e481db3f73b77786e
2240e8ddd6c1ba887f44920aa47cfa64
ed3708fa301abffe6eb8ffa49127402b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@autonoma.pe
_version_ 1835915412379795456
spelling Marcelo Quispe, Luis AlbertoMuchica Huamantuma, Edwin Samuel2023-09-06T17:20:59Z2023-09-06T17:20:59Z2023-09-06Muchica Huamantuma, E. S. (2022). Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/2562La investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno - 2022. Respecto a la metodología, el estudio es de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 160 colaboradores y la muestra estuvo conformado por 114 colaboradores de la empresa Alianza Rural, esta muestra es de tipo no probabilística. Los cuestionarios aplicados estuvieron conformados por 25 ítems para el cuestionario de gestión del talento humano y 24 ítems para el cuestionario de desempeño laboral, estos cuestionarios fueron presentan excelentes niveles de confiabilidad evidenciado mediante el resultado alfa de Cronbach de 0.937 para el primer cuestionario y 0.924 para el segundo cuestionario. Por otro lado, los resultados de la prueba de normalidad presentaron una distribución normal, por tanto, se aplicó el coeficiente de correlación R de Pearson cuyo resultado en la prueba de hipótesis general fue de 0.770 con un nivel de significancia de 0.000, concluyendo que las variables de estudio se relacionan a un nivel muy fuerte según los resultados de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno.application/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/AUTONOMAreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMAGestión del talentoDesempeño laboralSelecciónCapacitaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022Management of human talent and employment performance of employees of Rural Alianza Empresa Propiedad Social, Puno – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión y ComunicacionesAdministración40612463https://orcid.org/0000-0003-0128-012329695077413056Pajuelo Rodriguez, James AristidesRetamozo Riojas, DannyMarcelo Quispe, Luis Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTMuchica Huamantuma, Edwin Samuel.pdf.txtMuchica Huamantuma, Edwin Samuel.pdf.txtExtracted texttext/plain170453http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/5/Muchica%20Huamantuma%2c%20Edwin%20Samuel.pdf.txt47b5a2ae3b876262f3d27587d0766c20MD55Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain8569http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt93ad6227fd55f7b4782b5436cc609dadMD57Turnitin.pdf.txtTurnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain182013http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/9/Turnitin.pdf.txte246082ba705e30ded4e40e1174afc4cMD59THUMBNAILMuchica Huamantuma, Edwin Samuel.pdf.jpgMuchica Huamantuma, Edwin Samuel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4999http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/6/Muchica%20Huamantuma%2c%20Edwin%20Samuel.pdf.jpg758d2bac2b3b7a6c530cb22bf0dbf701MD56Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7838http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/8/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg114511c4cecacbf0f8667cb952768d86MD58Turnitin.pdf.jpgTurnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4934http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/10/Turnitin.pdf.jpga13aeda884d017fe3f90795fe8ed11f1MD510ORIGINALMuchica Huamantuma, Edwin Samuel.pdfMuchica Huamantuma, Edwin Samuel.pdfTesisapplication/pdf2154313http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/1/Muchica%20Huamantuma%2c%20Edwin%20Samuel.pdf3f31d630f5b6f0204496bd91dfcd4684MD51Autorización.pdfAutorización.pdfDocumentaciónapplication/pdf319617http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/2/Autorizaci%c3%b3n.pdff3ec67e28d56621e481db3f73b77786eMD52Turnitin.pdfTurnitin.pdfDocumentaciónapplication/pdf1808678http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/3/Turnitin.pdf2240e8ddd6c1ba887f44920aa47cfa64MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-883http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2562/4/license.txted3708fa301abffe6eb8ffa49127402bMD5420.500.13067/2562oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/25622023-09-07 03:00:34.689Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.peVG9kb3MgbG9zIGRlcmVjaG9zIHJlc2VydmFkb3MgcG9yOgpVTklWRVJTSURBRCBBVVTDk05PTUEgREVMIFBFUsOaCkNSRUFUSVZFIENPTU1PTlM=
score 13.926692
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares