Migración de plataforma ofiplan a fractal, para la gestión del servicio de outsourcing de nóminas de la división payroll de la empresa Adecco Perú S.A.

• Autor: Guerra Monge, Gianmarco Jair
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/667
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/667
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Organización; Nóminas; Procesos; Aplicativo web; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04

El presente trabajo pretende elaborar un informe de investigación sobre el proyecto de migración de la plataforma OFIPLAN al nuevo sistema web fractal en la división Payroll de la compañía Adecco Perú S.A.; una transnacional presente en más de 70 países que viene realizando sus labores en el Perú desde el año 1998, con gran reconocimiento internacional y especializada en la gestión de los Recursos Humanos de sus clientes. Dentro de este proyecto tenemos identificados los procesos más relevantes, los cuales son: Proceso de extracción y carga en el nuevo sistema (Migración) y Proceso de configuración de planillas en el Fractal, estos han sido identificados y priorizados puesto que representan el 70% del proyecto, aplicado para ello la metodología scrum para lograr el alcance de los objetivos propuestos por cada involucrado. Como consecuencia del proyecto se están automatizando los procesos y mejorando diversas opciones que la antigua aplicación no podría cubrir, brindando una mayor confiabilidad en cada proceso a ejecutarse como por ejemplo el: cálculo de las planillas y la generación de reportes, y a la vez, mitigando posibles riesgos como: rendimiento más lento, generación de salidas basura, alto consumo de recursos, falla en la aplicación frecuente, y en el peor de los escenarios fallos en el sistema.