Régimen laboral especial y la rentabilidad de la empresa Prints Gabc S.A.C. Villa María del Triunfo, Lima 2022

• Autores: Mestanza Denegri, Carlos Daniel, Palomino Lara, Jorge Alfredo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2189
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/2189
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Régimen laboral especial; Rentabilidad; Rendimiento; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

El estudio estuvo referido al Régimen laboral especial en la organización Prints GABC SAC., VMT, Lima, 2022. El problema se centró básicamente en que la organización no incluye a sus trabajadores en planilla; por lo tanto, está incumpliendo las obligaciones como empleador y los colaboradores no gozan de beneficios sociales que por ley le corresponde. Esta investigación realzó su importancia porque permite demostrar al empleador los beneficios de la formalidad acogiéndose a la Ley N° 28015 y su mejora en la rentabilidad. En ese sentido, el objetivo buscó correlacionar las variables estudiadas en el presente trabajo, para ello, se utilizó un cuestionario aplicado a 10 colaboradores como muestra para medir las variables, se presenta un diseño no experimental - transversal, nivel correlacional, enfoque cuantitativo. El cuestionario fue validado por expertos y confiable porque presenta un alfa de Cronbach de 0,705 para el régimen laboral especial y 0,834 para la rentabilidad. Se concluyó que existe correlación significativa considerable entre el régimen laboral especial y la rentabilidad de la compañía Prints GABC S.A.C., VMT, Lima, 2022.